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国家公务员面试模拟试卷18

一、面试题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、假如你是一名新录用的公务员，在分配过程中，被分配到基层工作，但是你所在基层单位的领导一直以你是新人为由，不给你安排工作，这时候你该怎么办?

标准答案：遇到这种问题，我会分情况处理。首先，作为一个新人，领导不安排工作，如果主要是出于我对基层的情况不熟悉，难以承担某些复杂的工作的考虑，那么我会积极向身边的同事或者老同志请教，认真地做好调查研究工作，逐渐熟悉情况，努力适应工作，并有意识的在自己有把握的工作方面主动请缨，勇于表现自己，干出成绩。第二，如果领导是考虑我的能力不足，而难以胜任基层工作，那么对我来说，一是向领导学习，学习工作方法，借鉴工作经验，二是向身边的同事学习，熟悉基层工作具体业务，有针对性地找准自己努力的方向，三是通过上网、阅览书籍等手段获取知识，增强对基层工作的了解。第三，如果领导是出于对我不熟悉，或者对我的印象不好等其他原因，我将主动找领导沟通，搞清楚问题所在，并积极主动推介自己，让领导对我有一个深人的了解。我相信，是金子总是会闪光的，我也一定能在基层工作中找到自己的位置，为人民群众做出自己的贡献。

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2、由你所在单位的正职与副职之间关系一直很不协调，一次正职领导让你去处理一件紧急公务，而副职领导让你赶写一份重要材料，这让你非常为难，你如何处理呢?

标准答案：单位的领导之间关系不协调，我想大多是由于处理问题的方式方法上意见不一造成的，只要大家都明白各自对于更好完成工作这个出发点是好的，是一致的，这样就完全可以互相理解，通过沟通，合理安排工作的先后次序。在这种情况下，两个任务都十分紧急和重要，我实在难以兼顾的时候，我会主动跟两位领导汇报，说明实际困难，我相信两位领导是一定会从大局出发，合理科学地安排好这两项任务的，真正做到两全其美。

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3、你是一名新录用的公务员，分配到某科室后，感觉到任务新，工作紧，压力大。科长业务水平高，但是单位老同志比较多，你怎么看这个问题?

标准答案：我要认清自己在新单位所扮演的角色，调整自己的思维模式和工作习惯，以尽快适应新环境，搞好同领导、同事的关系，做好工作。具体做法有以下几条：第一，要尽快熟悉新岗位的职责范围和工作程序。为此，要多向领导请示，并虚心向老同志学习，同时，要加强业务学习，尽快提高自己的业务能力和认识水平。第二，要调整好自己的心态，工作上向先进的同志看齐，任劳任怨，敢于承担责任。在生活待遇上，要向低水平者看齐，这样，才能使自己心情舒畅地工作、生活。

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4、你到工作单位后，一位老同志告诉你工作时要“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。

标准答案：每个人在工作中都要跟许多人打交道，上下左右各种关系不可避免，处理好这些关系对工作的成败尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系，保证我们工作的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌，把矛盾降到最低点，使我们的工作阻力小一点。工作的目的是为了实现组织的目标，组织与单个人相比，优势就在于成员能形成合力，向共同的目标前进。形成合力，成员间的鼓励和支持是必不可少的，多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴，给他们信心，大家和谐相处。少栽刺就是让我们减少同事间的矛盾，非原则性的矛盾要和为贵，大事化小，小事化了。原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决，同级之间的工作矛盾先协商，协商不成向有关领导反映。总之要将矛盾处理好。组织的文化对组织的发展很重要，多栽花就是要求我们树立正面的组织典型，通过典型引导大家朝组织要求的方向行动；少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件，从领导到基层组织成员都要做维护组织目标的表率，使组织目标内化为每个人自觉的行动，认同组织，维护组织，发展组织，实现组织目标。从公务员的角度看就是搞好本单位的团结，实现“立党为公，执政为民”的宗旨。

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5、“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么理解这句话?

标准答案：“木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之”，指的是在社会生活中，往往能力出众，成绩显著的人，容易被嫉妒，甚至受到打击、排斥。这种现象确实在现实生活中存在，无法回避，关键是正确看待它。(1)一个人虽然很优秀，但必须学会适应环境，审时度势，不可清高自傲，一意孤行；应虚怀若谷，团结同事，用自己的行动，带动大家的能动性和创造性。这样，才能在社会上有一席之地。(2)在用人方面，首先正视人言。傲才往往会成为大家攻击的对象。有道是，人言可畏。在生活和工作中要谦虚谨慎，特别是“秀于林”时更要保持低调。其次，对待别人要宽容，特别是他人有才华，成为“秀于林”的木时，少一些嫉妒和排斥，多一些包容、理解和支持，给人才创造宽松的环境。如果自己的同事能力出