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进取心与责任感模拟试卷3

一、问答题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)

1、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。

标准答案：(1)简要介绍基本情况，让大家了解自己；(2)调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)；(3)虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手；(4)摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制；(5)密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。

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2、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。

标准答案：(1)在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人，要勇敢地面对竞争。(2)良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应该倡导良性竞争，避免恶性竞争。要树立竞争是正当的和不可回避的意识，防止以阴暗和畏怯的心理看待竞争，端正参与竞争的态度。(3)将发挥自身优势和潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争。(4)处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗。(5)既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手。只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果就要坦然接受，做到胜不骄、败不馁。

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3、现在社会上有一种现象叫做“潜规则”，指的是表面看不到的各种规则，请问你对这样的现象有什么看法?

标准答案：(1)潜规则是一种当前存在的现象，它是在长期的工作和社会活动之中形成的一种不成文的规则，被大多数人知晓，但没有法律依据和文字依据。(2)从某种意义上讲，潜规则的存在，使得某些工作的开展避开了正常的工作程序，使办事变得容易，提高了效率。但是这样的现象是不对的，从长远来看，它破坏了正常的工作程序，使工作变得不规范。因此，我们应当仔细审视潜规则问题。(3)有的时候潜规则给工作带来了巨大的反面影响，它容易促成权钱交易，滋生腐败。有的人为了方便办事，大兴行贿之风，利用潜规则行不正之气，有权的人也会因为利益的驱使为别人大开方便之门，并且利用潜规则瓜分利益，相互庇护。长此以往，对国家对社会都造成了极大的危害。(4)不可否认，在政府部门中，也存在潜规则现象，国家已经重视了这些问题，并且下大力气加大廉政建设，取得了良好的成效，但是要根除潜规则带来的影响，我们任重而道远。但是，我对未来充满信心。

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4、有的时候，上级公布了新出台的政策，但是到了基层就是“只听见脚步声，却不见人下楼”，执行情况不好。如果要你到基层组织一个调研活动，你怎么做?

标准答案：国家政策下级必须认真贯彻实施，基层对上级的指示精神要有充分的理解和全面的贯彻执行，才能达到上级的要求。对于“上有政策，下有对策’’的做法，要我开展调研，我会按照如下方法去做：(1)认真准备，做一个完整的调研方案。方案中要明确调研的目的、时间、地点、调研对象、工作方式，并且对工作条件如经费等问题考虑周到。并征求多方意见，使计划更加完整并更具可行性，然后上报领导审批。(2)工作实施阶段，按照计划进行工作。具体组织如下：用调查问卷的方式看各工作人员对上级政策是否了解并执行，然后挑选典型对象进行座谈，加深认识。最后可以组织一次考试，考察工作人员对上级政策是否真正做到理解。在此期间将获得的信息及时整理和分析。(3)完成工作之后，写一份详尽的调查报告，交领导参阅。等待领导的指示，开展后续工作。

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5、有这样的现象，越是想把线穿进绣花针的人，他的手就越容易发抖，这在心理学上叫“目的颤抖”，请结合你自身的经历，对这个现象发表一下见解。

标准答案：首先，我感到非常的高兴能够发表自己对这种“目的颤抖”的想法。它说明了当心里越是在意达到某种目的时，你就会越紧张，从而越容易出现失误，它体现了一种重要的做人做事的心态，就是既要对目标执著地追求，又要有淡定的心理，抱着“淡泊以明志、宁静以致远”的态度，以及对目标的孜孜追求上路。在这次选拔中，我经过了充分的准备，并且带着“胜固可喜，败亦欣然”的心态走进考场，结果取得了不错的成绩，成功进入今天的面试。而在今天我也学到了很多东西，对一些问题有了新的认识。因此，我会在今后的工作中继续保持这样的良好心态，不断提高，不断进步，让自己成为一个优秀的领导干部。

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