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正式员工劳动合同范本

劳动合同

双方在充分平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就雇佣关系及相关权益规定如下：

一、合同签订方

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法人代表姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（身份证号码）

住址：（住址）

联系电话：（联系电话）

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为（职位），岗位工作地点为（工作地点）。

2.乙方应按照公司的规章制度及所在部门的相关要求，认真履行岗位职责，服从公司领导的管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资标准为（工资标准），工资支付方式为（工资支付方式）。

2.乙方应按时参与公司考勤制度，缺勤情况不享受工资报酬。

3.工资发放时间为每月的（工资发放时间）日。

四、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，每日工作时间为（工作时间）。

2.乙方享受法定的周休假，根据国家法定节假日规定享受带薪假期。

3.如需要延长工作时间，应经过双方协商一致，并按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的劳动保护，提供符合国家、地方标准的劳动防护用品和设施。

2.甲方应保证工作场所的卫生安全，提供符合国家标准的劳动条件。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

2.甲方应按照国家法律规定，为乙方提供带薪年假和其他法定节假日福利待遇。

七、培训和职业发展

1.甲方应为乙方提供岗前培训和在职培训，提高乙方的职业技能及综合素质。

2.如乙方有晋升升迁需求，甲方应根据公司的晋升升迁机制，给予乙方晋升升迁的机会。

八、劳动合同的期限

1.劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止。

2.劳动合同期满，双方协商一致续签。

九、解除劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，视同自动辞职，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方辞职或申请解除劳动合同；

（2）乙方长期患病或休病假，超过公司规定的病假期限；

（3）乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损害；

（4）乙方擅自离职或严重违反劳动合同的；

（5）其他违反公司规定的情形。

2.甲方有以下情形之一的，应支付相应的经济补偿，除非双方协商一致解除劳动合同：

（1）甲方违反劳动???规定，解除劳动合同；

（2）甲方因经营需要裁减员工，或变更劳动合同条款。

十、其他事项

1.未尽事宜，双方可协商约定。

2.本合同一式两份，双方各执一份，合同附件与合同具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：签署日期：

见证人：联系电话：