安全生产培训记录及效果评估表.doc

有限公司文件编号：S-3-13-14

安全生产培训记录及效果评估表

培训主题

培训人数

地点

培训部门或负责人

主讲人

培训时间

课时

培训内容：

参加培训教育人员签名：

培训效果评价:

1、采取哪种评价方法：□考试□考问□实际操作□其他：

2、考问/实际操作结果：□优；□良好；□差

3、学员积极性：□好；□较好；□差

4、培训是否达到预期效果：□是；□否

评价人：

安全生产培训记录及效果评估表

培训主题

安全标准化基本知识培训

培训人数

地点

会议室

培训部门或负责人

{安全管理部门}

主讲人

培训时间

课时

2H

培训内容：

安全生产必须遵循的原则。

遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

安全管理工作的核心与实质。

采用戴明模式（PDCA循环）

安全生产标准评定的标准。

GBT33000-2016企业安全标准化基本规范

参加培训教育人员签名：

培训效果评价:

1、采取哪种评价方法：□考试□考问□实际操作□其他：

2、考问/实际操作结果：□优；□良好；□差

3、学员积极性：□好；□较好；□差

4、培训是否达到预期效果：□是；□否

评价人：

安全生产培训记录及效果评估表

培训主题

公司相关安全法律法规培训

培训人数

地点

会议室

培训部门或负责人

{安全管理部门}

主讲人

培训时间

课时

4H

培训内容：

一、《安全生产法》

（1）安全生产管理的方针：“安全第一、预防为主”（2）安全生产法的基本规定（3）生产经营单位的安全保障（4）从业人员的权利和义务（5）工伤认定知识（6）企业事故划分等级

参加培训教育人员签名：

培训效果评价:

1、采取哪种评价方法：□考试□考问□实际操作□其他：

2、考问/实际操作结果：□优；□良好；□差

3、学员积极性：□好；□较好；□差

4、培训是否达到预期效果：□是；□否

评价人：

安全生产培训记录及效果评估表

培训主题

安全生产责任制及年度安全目标培训

培训人数

地点

会议室

培训部门或负责人

{安全管理部门}

主讲人

培训时间

课时

2H

培训内容：

1、安全生产责任制的定义

安全生产责任制是指各职能部门及各级管理人员和职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。

安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制，企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产，人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。

2、安全生产责任制的内容

其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面，各级人员（从最高管理者、管理者代表到一般职工）的安全生产责任制；二是横向方面，各职能部门的安全生产责任制。

3、安全生产责任制的落实

管理史几乎同人类文明史一样久远，自从有了人类社会，就有共同劳动，就存在着管理。

没有管理，就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起来，完成共同的目标；

没有好的管理，就不可能发挥组织成员的潜能，获得成功。

企业安全管理一般实行分级管理，分工负责，企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对本部门安全生产负总责。

3、建立安全生产责任制的目的和意义

①建立安全生产责任制的目的，一方面是增强各级管理人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。?

②建立安全生产责任制的重要意义体现在两方面。一是落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策的具体落实。二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作，对预防事故和减少损失、进行事故调查和处理、建立和谐社会等均具有重要作用。

参加培训教育人员签名：

培训效果评价:

1、采取哪种评价方法：□考试□考问□实际操作□其他：

2、考问/实际操作结果：□优；□良好；□差

3、学员积极性：□好；□较好；□差

4、培训是否达到预期效果：□是；□否

评价人：

安全生产培训记录及效果评估表

培训主题

安全规章制度培训

培训人数

地点