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2023年度关于开展躺平式干部专项整治研讨发言材料

尊敬的领导、各位专家、各位代表：

大家好！我是XX，今天非常荣幸能够就2023年度关于开展躺平式干部专项整治进行研讨和发言。

躺平式干部问题是指一些干部心态消极，工作不负责任，只求稳定职位而缺乏积极进取的精神，这种现象对党和人民事业发展产生了严重的影响。面对这一问题，我们需要进一步关注，认清问题的实质，找出产生问题的原因，并积极采取措施进行整治，推动干部队伍的健康发展。

首先，关于躺平式干部现象的产生原因，我们需要深入剖析。这种现象的产生是多方面因素综合作用的结果。一方面，干部选拔任用的不规范性使得一些不合格的干部得以进入到领导岗位，导致这些干部缺乏责任心和事业心。另一方面，现代社会的竞争压力不断增大，工作压力和工作量的增大也促使了一些干部的消极态度。此外，一些干部对待权力的心态扭曲，热衷于享受待遇而不愿意承担责任，也是产生躺平式干部的根本原因。

针对以上问题，我们提出了几点对策和建议。首先，要从源头抓起，加强干部选拔任用工作，建立科学合理的干部选拔机制，确保优秀的干部能够脱颖而出，进入到领导岗位上，提高整个干部队伍的质量。其次，要加强对干部的教育培训，培养干部的责任感、事业心和进取精神，使干部在工作中能够不断超越自己，为党和人民事业的发展作出更大的贡献。同时还要加大对躺平式干部现象的纪律和监督力度，确保干部队伍中的不良现象得到及时纠正。

此外，要充分发挥党的组织力量，加强党的建设。党组织作为党的先锋队和领导核心，应当为干部提供正确的指导和支持，帮助干部解决工作中的困难和问题，引导干部树立正确的工作态度和价值观念。同时，要加强党风廉政建设，推动党风廉政建设常态化，严肃处理干部贪污腐败等不正之风，为干部创造良好的工作环境。

最后，要积极倡导积极向上的工作氛围，弘扬奋斗精神。躺平式干部现象的产生，也与整个社会对个体责任的认同度下降有关。要通过营造积极向上的社会氛围，号召广大干部积极投身到为人民服务的事业中去，树立正确的价值观念和人生观，积极为社会进步做出贡献。

尊敬的领导、各位专家、各位代表，躺平式干部现象影响干部队伍的凝聚力和战斗力，也阻碍了我们党和人民事业的发展。希望通过今天的研讨和发言，能够深入剖析问题的根源，找出解决问题的对策和建议，并将这些建议付诸实践，推动2023年的干部专项整治工作的开展，为我国的发展贡献力量。谢谢大家！