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年会头脑风暴小游戏的策划方案书
CATALOGUE
目录
游戏主题与目标
游戏内容与规则
游戏道具与场地准备
游戏实施与人员分工
游戏效果评估与总结
01
游戏主题与目标
通过游戏激发员工的创新思维和团队合作精神，提升员工的创造力和协作能力。
创新与合作
将企业文化融入游戏，让员工在游戏中体验和传承企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。
企业文化传承
通过有趣的游戏，营造轻松愉快的年会氛围，让员工在游戏中放松心情，增进彼此之间的了解和友谊。
年会氛围营造
02
游戏内容与规则
这类游戏旨在激发参与者的创意和想象力，通过提出新颖、有趣的想法来竞争。
创意比拼类
团队合作类
知识竞技类
这类游戏需要参与者以团队为单位，通过协作和沟通完成任务或解决问题。
这类游戏以知识问答或智力挑战为主，考验参与者的知识储备和思维能力。
03
02
01
确保游戏规则公平公正，对所有参与者一视同仁，避免产生不公或歧视。
公平公正
游戏规则应简单易懂，避免过于复杂或繁琐，以免影响参与者的游戏体验。
简单明了
游戏规则应设置合理的奖励和惩罚机制，激励参与者积极参与，同时也有一定的约束力。
激励与约束
03
游戏道具与场地准备
根据参与人数和游戏需求选择合适的场地大小，确保游戏进行时不显得拥挤或空旷。
场地大小
根据游戏类型和主题进行场地布置，如设置一些障碍物、悬挂装饰物等，营造出适合游戏的氛围。
场地布置
确保场地内设施完备，如电源、照明、通风等，以满足游戏需求和参与者舒适度。
设施配备
检查场地安全状况，包括地面、墙面、设备等，确保没有安全隐患。
场地安全
04
游戏实施与人员分工
实施时间
XXXX年XX月XX日，下午X点至X点
实施地点
公司多功能会议厅
策划组
组织组
执行组
宣传组
01
02
03
04
负责游戏的策划、规则制定和道具准备，确保游戏顺利进行。
负责参与者的组织、通知和签到工作，确保参与者准时到场。
负责游戏的现场执行，包括游戏规则解释、游戏进程控制和结果统计。
负责游戏的宣传和推广，通过公司内部通讯、海报等方式通知员工参与。
05
游戏效果评估与总结
观察游戏过程中玩家的参与程度，包括参与人数、参与时间、互动频率等。
游戏参与度
目标达成度
玩家满意度
影响力
评估游戏是否达到预期目标，如提高团队协作能力、激发创新思维等。
通过问卷调查、面对面访谈等方式了解玩家对游戏的满意度，包括游戏设计、规则、流程等方面。
评估游戏对参与者的影响力，如是否激发了创新思维、团队协作能力是否得到提升等。
根据评估结果，对游戏的效果进行总结，分析优点和不足之处。
总结游戏效果
将评估结果和玩家反馈进行整理，提出针对性的改进意见，为下次游戏策划提供参考。
反馈改进意见
根据游戏结果和玩家表现，对优秀团队或个人进行奖励，以激励大家积极参与。
奖励优秀表现
将游戏的策划过程、效果评估和总结进行宣传推广，提高公司的知名度和影响力。
宣传推广
感谢观看
THANKS
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