原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
事业单位招录公共基础知识（材料作文题）模拟试卷4
一、材料作文题(本题共25题，每题1.0分，共25分。)
1、量化管理是一种从目标出发，使用科学、量化的手段进行组织体系设计和为具体工作建立标准的手段。随着经济效益的不断发展，钱币成为量化的唯一标准，有钱才叫“成功”，“身价”就是值多少钱。“找对象”，男人看女人的“颜值”，女人看男人的“物值”。金钱的量化达到“可视”的程度，人的精神离崩溃就不远了。作答要求：阅读上述材料，自选角度，自拟题目，写一篇800字左右的论述性文章。要求：中心明确，内容充实，论述深刻，说服力强。
标准答案：量化做法理性看待衡量事物不可僵化量化，是衡量事物
文档评论（0）