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标准版国际劳务合同范本

国际劳务合同范本

第一条合同主体

甲方：_______（公司名称/个人姓名），注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。

乙方：_______（公司名称/个人姓名），注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。

第二条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务合作中的权利与义务，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

第三条劳务内容

乙方同意根据甲方需求，派遣_______名劳务人员（名单附后）到甲方指定的国家/地区从事_______工作。

第四条劳务人员派遣

乙方应按双方商定的计划派遣劳务人员。甲方所需派遣的劳务人员应提前_______个月用书面正式通知乙方。

乙方同意在派出前一个月向甲方提交劳务人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及国申请入境所需要的资料。

第五条劳务人员管理

乙方应确保劳务人员具备良好的职业道德和业务能力，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

劳务人员在甲方工作期间，其工资、福利、保险等事项均按本合同约定执行。

第六条劳动报酬

劳务人员的工资标准为_______元/月，按月支付。

甲方应按时支付劳务人员的工资，如需扣除相关费用，应提前通知乙方。

第七条社会保险和福利待遇

乙方负责为劳务人员办理社会保险，确保其在甲方工作期间享有相应的福利待遇。

劳务人员在甲方工作期间，应享有与甲方员工同等的福利待遇。

第八条劳动条件和保护

甲方应提供符合国家规定和乙方要求的劳动条件，确保劳务人员的安全生产。

甲方应按照乙方提供的技术要求和操作规范，为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方造成的损失。

甲方未按时支付劳务人员工资、福利等费用，乙方有权暂停派遣劳务人员，并要求甲方支付违约金。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：_______年_______月_______日

以上为国际劳务合同范本，仅供参考。在实际使用时，请根据双方实际情况和需求进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

甲方：_______（公司名称/个人姓名），注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。

乙方：_______（公司名称/个人姓名），注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。

第三方：_______（公司名称/个人姓名），注册地址：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。

第二条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方及第三方在国际劳务合作中的权利与义务，确保甲方的合法权益，实现互利共赢。

第三条劳务内容

乙方同意根据甲方需求，派遣_______名劳务人员（名单附后）到甲方指定的国家/地区从事_______工作。第三方作为中介机构，负责协调甲乙双方之间的合作关系，并提供相关服务。

第四条劳务人员派遣

乙方应按双方商定的计划派遣劳务人员。甲方所需派遣的劳务人员应提前_______个月用书面正式通知乙方。

第三方负责协助乙方在派出前一个月向甲方提交劳务人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及国申请入境所需要的资料。

第五条劳务人员管理

乙方应确保劳务人员具备良好的职业道德和业务能力，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

劳务人员在甲方工作期间，其工资、福利、保险等事项均按本合同约定执行。

第六条劳动报酬

劳务人员的工资标准为_______元/月，按月支付。

甲方应按时支付劳务人员的工资，如需扣除相关费用，应提前通知乙方。

第七条社会保险和福利待遇

乙方负责为劳务人员办理社会保险，确保其在甲方工作期间享有相应的福利待遇。

劳务人员在甲方工作期间，应享有与甲方员工同等的福利待遇。

第八条劳动条件和保护

甲方应提供符合国家规定和乙方要求的劳动条件，确保劳务人员的安全生产。

甲方应按照乙方提供的技术要求和操作规范，为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第九条甲方权利及利益保障

甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作质量监督，确保其满足甲方要求。

甲方有权根据实际情况调整劳务人员的工作岗位和工作内容。

甲方在合同期限内享有第三方提供的相