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试卷科目：级经济师考试人力资源

2021(下午)中级经济师考试人力资源管理真题及答案

说明：答案和解析在试卷最后

第1部分：单项选择题，共24题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。

1.[单选题]MBTI人格类型测试从4个两级性的维度来测试人的行为风格，通常表现出来的对待外界的方式（）。

A)外倾-内倾

B)感觉-直觉

C)理性-情感

D)判断-感知

2.[单选题]研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于（）领导方式。

A)放任

B)独裁

C)民主

D)监督

3.[单选题]行政层级组织形式适用范围（）。

A)简单/静态

B)简单/动态

C)复杂/静态

D)复杂/动态

4.[单选题]哑铃型组织，又被称为（）。

A)无边界组织

B)团队结构模式

C)虚拟组织

D)事业制组织

5.[单选题]我们在创造价值的时候，需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是（）。

A)明确人力资源管理活动

B)确定战略规划

C)组织的价值链

D)组织成果

6.[单选题]管理方格图中，坐标（5，5）属于（）

A)乡村俱乐部

B)无为而治

C)中庸式

D)任务领导风格

7.[单选题]公文筐测试不可以掌管的能力（）。

A)解決问题的能力

B)处理实际问题的能力

2021级经济师考试人力资源真题及答案1/9

试卷科目：级经济师考试人力资源

C)团队工作能力

D)分析问题的能力

8.[单选题]当组织人力资源需求大于供给时可以采取的措施是（）。

A)自然减员

B)冻结雇佣

C)鼓励员工提前退休

D)延长现有员工工作时间

9.[单选题]上大学的合理年限为决策者达到（），能够达到效用最大化。

A)边际收益大于边际成本

B)边际收益小于边际成本

C)边际收益等于边际成本

D)边际差效益小于边际成本

10.[单选题]下列不属于工伤认定情况的是（）。

A)甲在上班路上造成了因本人主要责任的交通事故

B)甲在工作中被楼上的灯砸了

C)甲在工作中触电了

D)甲在工作中下班时收尾工作中受到伤害

11.[单选题]享受按月领取基本养老金待遇必须应满足的基本缴费年限是（）年。

A)20

B)10

C)5

D)15

12.[单选题]甲公司签订劳动合同在1月1日，2月1日正式到岗，8月解除劳动合同，则计算经济补偿的起始日期是（

）。

A)无法确认日期

B)2月1日

C)1月1日

D)8月1日

13.[单选题]保险人是指（）。

A)社会保险经办机构

B)用人单位

C)社会保险行政机构

D)劳动者

14.[单选题]属于内源性动机的是（）。

A)工作机会

B)社会地位

C)晋升

D)表扬

15.[单选题]通过互联网提升人类生活品质，体现了（）。

A)愿景

B)价值观

C)使命

D)道德

2021级经济师考试人力资源真题及答案2/9

试卷科目：级经济师考试人力资源

16.[单选题]关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。

A)绩效管理侧重于绩效识别、判断、评估

B)绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

C)绩效管理是一个完整的管理过程

D)绩效管理与绩效考核是等价的

17.[单选题]费德勒提出的权变理论中，其情境因素不包括（）。

A)领导与下属的关系

B)工作结构

C)职权

D)工作环境

18.[单选题]1994年颁布的落实劳动保障法律法规，规范劳动关系双方权利和义务的重要载体的法律是（）。

A)《劳动合同法》

B)《劳动争议调解仲裁法》

C)《劳动法》

D)《劳动保障监察案例》

19.[单选题]关于劳动力需求的说法，错误