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2024年简易劳务合同模板
甲方(劳务派遣企业):
全称:_______________
单位类型:_______________
法定代表人(或负责人):_______________
乙方(职工):
姓名:_______________
性别:_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限自____年__月__日起,至完成工作任务或与实际用工单位的协议终止之日止。
二、工作内容及要求
甲方派遣乙方在实际用工单位的岗位从事工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
乙方应当积极参加甲方和实际用工单位组织的培训和学习,提高自身职业技能,不得无故拒绝或拖延参加。
三、劳动报酬
甲方按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。
乙方的工作报酬为____元/月(或按实际工作时间计算),甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护
甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生保护,确保乙方的人身安全。
乙方应遵守甲方和实际用工单位的劳动安全规定,正确使用劳动保护用品。
五、休息和休假
甲方应保障乙方享有法定的休息和休假权利。
乙方应按照甲方和实际用工单位的安排,合理分配工作和休息时间。
六、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
因不可抗力因素导致本合同无法履行,甲乙双方互不承担违约责任。
七、争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(劳务派遣企业):
乙方(职工):
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣企业):
全称:_______________
单位类型:_______________
法定代表人(或负责人):_______________
乙方(职工):
姓名:_______________
性别:_______________
丙方(实际用工单位):
全称:_______________
单位类型:_______________
法定代表人(或负责人):_______________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣企业,乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的职工,丙方为实际用工单位,需要乙方提供相应的劳务,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守。同时,甲方作为劳务派遣企业,具有主导权,丙方作为实际用工单位,承担连带责任。
一、劳动合同期限
本合同期限自____年__月__日起,至完成工作任务或与实际用工单位的协议终止之日止。
二、工作内容及要求
甲方派遣乙方在丙方单位从事工作,乙方同意按丙方书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
乙方应当积极参加甲方和丙方组织的培训和学习,提高自身职业技能,不得无故拒绝或拖延参加。
三、劳动报酬
甲方应按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。
乙方的工作报酬为____元/月(或按实际工作时间计算),甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护
甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生保护,确保乙方的人身安全。
乙方应遵守甲方和丙方的劳动安全规定,正确使用劳动保护用品。
五、休息和休假
甲方应保障乙方享有法定的休息和休假权利。
乙方应按照甲方和丙方的安排,合理分配工作和休息时间。
六、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
因不可抗力因素导致本合同无法履行,甲乙双方互不承担违约责任。
七、甲方权益保障
甲方有权根据乙方的表现和工作需要,调整乙方的工作岗位和任务。
甲方有权对乙方的工作质量进行考核,乙方应当接受甲方的合理考核。
甲方有权在合同期内解除或终止合同,但应提前通知乙方。
甲方在丙方处的权益受到侵害时,有权要求丙方承担相应的法律责任。
八、乙方的违约及限制条款
乙方违反本合同的约定,
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