公司文秘劳动用工合同.docxVIP

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公司文秘劳动用工合同

第一条合同主体

甲方(用人单位):__________公司

乙方(劳动者):__________

第二条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方在甲方从事文秘工作,具体职责如下:

负责公司文件的起草、打印、整理和归档;

负责公司会议的记录和会议材料的整理;

负责公司来往文件的接收、分发和传递;

负责公司领导安排的其他相关工作。

第四条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家的法定节假日和休息日制度执行。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元;

乙方加班按照国家的有关规定支付加班费;

乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境;

甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会;

甲方按时足额支付乙方的工资和加班费。

第七条保密条款

乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方。

第八条解除和终止合同的条件

乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方;

甲方解除合同的,应按照国家的有关规定提前通知乙方;

合同期满,双方未续签的,合同自动终止。

第九条争议解决

本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务,如有争议,应通过协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________公司

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

甲方(用人单位):__________公司

乙方(劳动者):__________

第三方(服务提供方):__________公司

第二条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方在甲方从事文秘工作,具体职责如下:

负责公司文件的起草、打印、整理和归档;

负责公司会议的记录和会议材料的整理;

负责公司来往文件的接收、分发和传递;

负责公司领导安排的其他相关工作。

第四条第三方职责

第三方作为服务提供方,负责为甲方提供专业的文秘服务支持,具体职责如下:

协助甲方完善文秘工作流程和制度;

提供专业的文秘培训和指导,提升乙方的文秘工作能力;

定期对乙方的工作进行评估和反馈,确保乙方的服务质量;

按照甲方的要求,提供其他与文秘工作相关的服务。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元;

乙方加班按照国家的有关规定支付加班费;

乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇;

甲方有权根据乙方的绩效和第三方提供的服务评估,对乙方的工资进行调整。

第六条甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的服务质量;

2.甲方有权根据实际情况,对乙方的职责和工作内容进行调整;

3.甲方有权在合同期内解除合同,但应按照国家的有关规定提前通知乙方;

4.甲方有权要求第三方提供专业培训和服务支持,确保乙方的服务质量。

第七条乙方违约及限制条款

1.乙方如提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方;

2.乙方如违反合同约定,甲方有权解除合同;

3.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密,不得泄露给第三方;

4.乙方不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

第八条第三方义务

1.第三方应按照甲方的要求,提供专业的文秘服务支持;

2.第三方应定期对乙方的工作进行评估和反馈,确保乙方的服务质量;

3.第三方应按照甲方的要求,提供其他与文秘工作相关的服务;

4.第三方应对乙方的工作内容、商业秘密、客户信息等进行保密,不得泄露给任何第三方。

第九条争议解决

本合同的签订、履行、解除和终止以及双方的权利义务,如有争议,应通过协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份;

本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________公司

乙方(劳动者):__________

第三方(服务提供方):__________公司

签订日期:____年__月__日

第三方主体的介入,旨在提升甲方公司的文秘工作效率和质量,同时通过专业的服务支持,减轻甲方的人力资源压力。甲方为主导的目的和意义在于,通过引入第三方专业服务,优化公司内部管理,提升公司核心竞争力,实现公司战略目标。同时,通过明确乙方的职责和违约责任,保护甲方的利益,确保甲方公司的工作顺利进行

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