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员工离职调职管理运作程序汇报人：2024-01-04
离职申请与审批调职申请与审批离职交接工作调职交接工作离职后管理调职后管理contents目录
离职申请与审批01
员工因个人原因主动提出离职申请，需提前一个月向所在部门主管提交书面申请，并注明离职日期和离职原因。员工主动离职因员工违反公司规定或工作表现不佳等原因，公司有权解除劳动合同。在此情况下，公司需提前通知员工并告知解除原因。公司解除劳动合同离职申请提
员工提出离职申请后，人事部门需安排离职面谈，了解员工离职的真实原因和对公司的建议。员工需在离职前填写离职调查表，对工作环境、薪酬福利、培训发展等方面进行评价，以便公司改进相关管理。离职原
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