2023年特种作业人员安全技术培训考核管理制度.pdf

年特种作业人员安全技术培训考核管理制度

第一章总则

第一条为加强特种作业人员安全技术培训考核管理，确保特

种作业人员具备必要的安全技术知识和技能，保障特种作业的安

全进行，根据国家相关法律法规和安全管理要求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的特种作业人员安全技术培训考核

工作。

第三条特种作业包括：高处作业、吊装作业、电工作业、焊

接作业、化学品作业等，具体的特种作业人员名单详见附件。

第四条特种作业人员安全技术培训考核工作应坚持科学、公

正、规范、高效的原则。

第五条公司应建立完善特种作业人员安全技术培训考核管理

制度，并确保制度的贯彻执行。

第二章安全技术培训

第六条特种作业人员应在取得特种作业证书之前，参加由公

司组织的安全技术培训。

第七条安全技术培训应包括以下内容：

1.特种作业人员的职责和权限；

2.特种作业的危险性和防范措施；

3.特种作业的操作规程和安全操作要点；

4.特种设备和工具的正确使用方法；

5.特种作业现场安全管理要求；

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6.特种作业事故案例分析和安全事故的应急处理措施；

7.其他需要培训的内容。

第八条安全技术培训可采用以下方式进行：

1.集中培训：由公司组织专业培训机构进行集中培训，培训

时间不得少于16个小时；

2.现场培训：由公司的专业培训师进行现场培训，培训时间

不得少于8个小时；

3.网络培训：由公司提供网络学习平台，特种作业人员进行

在线学习和考核。

第九条特种作业人员应参加公司组织的安全技术培训，并通

过培训考核方可获得特种作业证书。

第十条特种作业人员应定期参加公司组织的安全技术培训，

进行知识更新、技能提升。

第三章安全技术考核

第十一条特种作业人员应在特种作业证书有效期内，定期参

加公司组织的安全技术考核。

第十二条安全技术考核应根据特种作业人员从事的特种作业

种类和难度级别，具体考核内容和形式由公司制定。

第十三条安全技术考核的形式可以包括以下方式：

1.理论考试：特种作业人员应在规定时间内完成理论考试，

合格标准由公司制定；

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2.操作考核：特种作业人员应按照规定的安全操作要点和操

作规程进行实际操作，合格标准由公司制定；

3.实际应用考核：特种作业人员应按照公司指定的特种作业

项目进行实际应用，合格标准由公司制定。

第十四条安全技术考核结果应及时反馈给特种作业人员，并

记录在特种作业人员档案中。

第十五条安全技术考核成绩合格的特种作业人员，可以继续

从事相应的特种作业。

第十六条安全技术考核成绩不合格的特种作业人员，应接受

公司的再培训、再考核，达到合格标准后方可继续从事特种作

业。

第四章考核管理

第十七条公司应建立健全特种作业人员安全技术培训考核的

管理机构，明确责任和任务。

第十八条公司应委派专职人员负责特种作业人员安全技术培

训考核工作的组织和管理。

第十九条公司应配备完善的安全培训考核设施和器材，并定

期检修和更新。

第二十条公司应及时了解国家相关法律法规和安全技术标准

的最新变化，并及时更新特种作业人员的安全技术培训考核内容

和标准。

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第二十一条公司应建立特种作业人员档案，并按要求妥善保

存和管理。

第五章监督与制度执行

第二十二条公司应建立监督机制，确保特种作业人员安全技

术培训考核工作的规范进行。

第二十三条公司应定期对特种作业人员的安全技术培训考核

工作进行回访和评估，发现问题及时整改。

第二十四条对于特种作业人员的安全技术培训考核工作的不