四级劳动关系协调员理论与技能测试题含答案.pdfVIP

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、下列不属于劳动争议调解员的条件是（）

A、联系群众

B、公道正派

C、热心调解

D、本科学历

正确答案：D

2、下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（）

A、工会组织

B、行业协会

C、各级行政部门

D、基层人民调解组织

正确答案：D

3、集体合同签订后应报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同

文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效

A、七

B、十

C、五

D、十五

正确答案：D

4、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的

标准向劳动者支付。

A、三个月

B、一个月

C、二个月

D、六个月

正确答案：B

5、下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是（）

A、宣传这-职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思

B、从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升

C、加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识

D、重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一

半

D

6、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等企业民主管理的形式，重点

（）

A、在于沟通、协商、协调，和决定权

B、在于共决，但不具备通过权、决定权

C、在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

D、在于企业与企业之间的沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权

正确答案：C

7、职业道德是生产发展和（）的产物

A、劳务活动

B、商业活动

C、职场活动

D、社会分工

正确答案：B

8、在劳动过程中，坚持安全重于生产的原则体现了劳动法规定的（）原

则

A、平等保护

B、基本保护

C、全面保护

D、优先保护

正确答案：D

9、用人单位在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的

证明，并在（）为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、1个月

B、15天

C、10天

D、20天

正确答案：B

10、用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）

A、严重违反劳动纪律的情形

B、加班工资计发基数

C、终止劳动合同的条件

D、奖金支付办法

正确答案：C

、下列哪种情形，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令（）

A、未支付工伤医疗待遇

B、未支付赔偿金

C、未支付经济补偿

D、拖欠劳动报酬

正确答案：D

12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位,可以解除劳动合同

A、30日

B、3日

C、15日

D、0日

正确答案：B

13、下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是

A、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私

B、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情

C、严格遵守工作规程，廉洁自律

D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系

正确答案：D

14、按照《浙江省集体合同条例》规定，以下表述正确的是（）

A、用人单位工会可以建立健全集体协商集体合同制度

B、用人单位应当建立健全集体协商集体合同制度

C、用人单位与工会可以建立健全集体协商集体合同制度

D、用人单位可以建立健全集体协商集体合同制度

正确答案：B

15、经济型裁员是用人单位为了改善经营情况，裁减20人以上或者裁减

不足20人，但占企业职工总数（）以上的劳动者，从而节省人力资源成

本的一种合法手段，是属于非过错性戒除劳动合同的特殊形式

A、20%

B、30%

C、40%

D、10%

正确答案：D

16、集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字

A、工会审议

、职工班组讨论

C、职工代表大会审议

D、职工代表讨论

正确答案：C

17、下列不属于员工申诉技巧的是（）

A、积极寻求帮助

B、申诉要及时

C、大闹促解决

D、准备好证据

正确答案：C

18、下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）

A、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

B、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

C、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

正确答案：A

19、对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支

付年休假工资报酬（）

A、300%

B、100%

C、200%

D、400%

正确答案：A

20、劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳