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员工宿舍免责的协议书

员工宿舍免责的协议书7篇

在发展不断提速的社会中，用到协议的地方越来越多，签订协议

是提高经济效益的手段。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，

下面是店铺整理的员工宿舍免责的协议书，仅供参考，希望能够帮助

到大家。

员工宿舍免责的协议书1

甲方（单位方）：

乙方（入住方）：

身份证号码：

为加强宿舍的管理，为员工提供一个良好的生活环境，经甲乙双

方平等协商一致，就入住事项共同签订本协议。

一、甲方提供下列宿舍给乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房号：

3、配置：床____张，箱柜____个，电视机____台，空调____台

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自______年______月_______日起至______年______月

_______日止。

2、若期限未满而员工离职的，则止于员工离开公司当月。

3、入住期间，如甲方经营管理政策变动等原因，导致无法向乙方

继续提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本协议9即使乙方完全符

合本协议约定入住条件）。乙方应按要求搬出，按实际入住时间结算

费用，甲方不承担其它责任。

三、申请住宿条件：

1、由公司接收的外地生源的应届大学本科及以上的毕业生，未婚

且本人及直系亲属在本市没有住房（如申请人有特殊情况，因工作原

因确需入住宿舍的，需结合宿舍实际入住情况经领导审批后方可入

住）。

2、住宿时间原则上不超过3年，确因公司工作的需要延长住宿时

间，须经公司领导审批。

3、入住人必须书面申请，由人力资源部统筹安排。

四、集体宿舍缴纳住宿费标准：

1、公司招入非京籍大学生：新招入的大学生公司提供住宿，需缴

纳100元/人/月管理费；

2、以下情况员工的需搬离宿舍，如不搬离的需缴纳住宿费用：

A.已婚已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；

B.未婚员工已购房的：缴纳住宿费1000元/人/月；

C.已婚未购房的：缴纳住宿费600元/人/月；

D.直系亲属在京有住房的：缴纳住宿费600元/人/月；

E.原户籍为北京的员工：每月缴纳1000元/人/月

（属北京远、郊区县员工缴纳600元/人/月）

3、如有不符合第一条条件住宿员工：缴纳住宿费用600元/人/月

4、住宿管理费用由员工所在单位从个人月度工资中扣缴后转入公

司财务部统一管理。

5、如乙方已经离职而未按期搬出，则应按20xx元/月支付占用费，

直至搬出（按天计算）。

五、宿舍入住期间，乙方应遵守以下约定：

1、宿舍楼一切设施属公司所有，未经公司许可任何人不得将东西

搬离宿舍楼，室内设施不准随便移动拆卸。

2、住宿人员所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人；不

得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格并罚

款1000元。

3、一切日常用品要整洁干净。应做到：地面整洁无污物，室内整

齐无异味，窗台桌面无灰尘。如检查不合格，将对宿舍整体住宿人员

处以100元/人的罚款。

4、室内摆设整齐有序。床上物品须折叠整齐。换洗衣物不得堆积

室内，其余衣、鞋必须收入柜内。不得用于墙壁随意张贴字画或订物

品。

5、注意节约用水、用电，做到水龙头有开关，人离房间要关灯。

6、不准私自接电线，离开后需关闭电器设备，预防火灾事故。

7、不得在宿舍做饭，使用电热水棒等大功率电器。如有违规者，

处以相关人员100元的罚款。

8、维护宿舍所有器具设备完好无损。如有疏于管理或恶意破坏者，

由其负担修理费或赔偿费，并视情节严重给予200-500元的处罚。

9、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、公共设施的修缮以

及水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并采取措施。

10、要妥善保管个人财物，不得在宿舍存放大量现金和贵重财物。

11、宿舍不得留宿亲友，不准私自调换房间、床位。如有违规者，

对相关人员处以100元的罚款。

12、严格遵守作息时间，宿舍严禁喧哗，严禁赌博、酗酒。如有

违规者，相