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一、填空题

101、在神东企业文化机制篇中要建立个人、班组、区队、专业、系统

五级危险源辨识机制。

102、核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂,在所有

价值目标中处于主导和支配地位，对社会意识形态和社会思潮具有强

大的引领和整合功能，是一个社会的“方向盘”，也是一个国家的“稳

定器”，更是引领一个社会风尚的“一面旗帜”。

103、社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现。

104、2006年10月，中共十六届六中全会明确提出“建设社会主义核

心价值体系”,使之在当今社会文化建设中发挥主导和引领作用，既十

分必要也非常及时。

105、马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱—国主

义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱

观，构成社会主义核心价值体系的基本内容。”

106、马克思主义指导思想作为整个社会主义核心价值体系的灵

魂，解决的是举什么旗的问题，是整个社会主义核心价值体系的理论

基础，它属于思想信仰问题。

107、中国特色社会主义共同理想作为社会主义核心价俏体系的主题，

解决的是走什么道路、实现什么目标的问题，是其他三个方面的目标

指向，它属于理想信念问题。

108、在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，实现中—华民

109、民族精神和时代精神作为社会主义核心价值体系的精髓,解决的

是应当具备什么样的精神状态和精神风貌的问题，是其他

三个方面的精神条件，它属于精神支柱问题。

110、观乎人文，以化成天下。

111、一个国家的文化软实力，从根本上说，取决于其核心价值观的生

命力、凝聚力、感召力。

112、一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践

中感知和感悟它。

113、价值观是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价

标准。

114、神东理念都包括安全理念、环保理念、团队理念、服务理念、感

恩理念、人才理念。

115、神东愿景指创百年神东、做世界煤炭企业的领跑者。

116、神东使命是为国家做贡献、为社会促和谐、为员工谋福利、

为客户增价值。

117、神东发展战略指建设四化五型大神东。

118、神东发展战略中“四化”指生产规模化、技术现代化、队伍专业

化、管理信息化；“五型”指本质安全型、质量效益型、科技创新型、

资源节约型、和谐发展型。

119、神东核心价值观：人本和谐、学习创新、规范执行、安全—局效。

、神东精神：艰苦奋斗、开拓务实、争创一流。

121、神东方针：高起点、高技术、高质量、高效率、高效益。

122、神东环保理念：产环保煤炭、建生态矿区。

123、神东团队理念：精诚团结、共铸辉煌。

124、神东人才理念：德才兼备、以德为先、人事相宜、人岗匹

配。

125、神东服务理念：用心、上心、实心。

126、神东感恩理念：感恩党、感恩父母、感恩企业、感恩同事、

感恩配偶子女。

127、神东煤田开发建设初期是从1984年——1989年。

128、辅助图形有助于公司形象的传播，是形象在传播过程中具

有视觉的连贯性，起到丰富企业文化内涵的作用。

129、神东形象包括神东人、神东矿、神东煤0

130、神东职业规范针对于岗位的不同，分为管理、技术、生艺和服务

四类人员的岗位职业规范。

131、按照神华集团关于全集团高举“神华”一面旗帜，坚持统一名称、

统一理念、统一标识的“三统一”要求。

132、神华集团公司标识由五个几何图形组成，代表集团公司

瑟电力、铁路、港口和煤制油与煤化工五位一体的发展模式。

133、神东文化的历史演进包括四个阶段煤田开发建设初期、跨

。

越发展时期、战略调整时期和大神东建设阶段神东视觉识别系统的

标准色采用多色系统标准法。

、神东主色使用红、黑，辅助色包括红色、橙色、草绿、理想蓝、

深蓝、银色、金色、光明黄八种颜色；红色与橙色两种辅助色用来区

分矿井和专业辅助单位。

135、服务岗位职业规范包括脚踏实地、热情周到；精通业务、

勤学苦练；和谐互助，有需必应。

136、神东职业规范中管理岗位职业规范包括坚持原则、廉洁

奉公；科学管理，求实创新；勤政好学、勇于负责。

137、神东的企业精神是在神东文化的历史演进中形成的，是在

神东发展的哪个阶段煤田开发建设初期。

138、客户信赖是神东力求实现与客户的双赢,重视品牌诚信

度。

139、神东的本质安全型矿井要求百万吨死亡率控制在0.03