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司务长述职报告(12篇）

“司务长述职报告”的意思是：司务长在一段时间内（例如，一个月或一个季度）向上级或相关人员陈述其工作职责、完成状况、阅历教训和自我评价的报告。这种报告通常用于总结和展现司务长的成果，同时也是一种与上级沟通和反馈的方式。以下是有关于司务长述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

司务长述职报告1

一学期已接近尾声，在园领导的关怀与指导下，本学期我园坚持以服务师幼为宗旨，进一步加强食堂人员素养，提高服务质量，提高管理水平，团结全都乐观工作。为了更好地保障师幼身体健康，维护师幼的权益，现将本学期食堂工作作一下总结：

（一）完善各类制度

1、增加对食堂人员的考核。制订了《食堂人员工作要求及奖惩细则》，对厨房人员工作实行基础工资加奖金制，对比《细则》，由老师每月定期评价食堂人员的`工作出勤等状况，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。

2、蔬菜购入采纳多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，相互督促、相互监督，园长统一审批。

3、建立食品卫生管理网络，实行食品卫生平安园长负责制，进一步健全《食堂工作管理制度》以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及平安责任状，做到有岗就有人，有人就有责。

4、进行成本核算，乐观施展伙委会的作用，准时调查了解食堂管理及师生用餐状况，发觉问题准时处理。

（二）提高职工素养

1、增加培训。我园每月组织职工学习《食品卫生培训教材》或对她们进行平安教育，增加食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的力量。

2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成状况与考核挂钩，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。

3、准时反馈状况。每月由老师对食堂工作进行评价，在评价中提出的.看法或建议，我们准时与食堂人员交换，督促整改，在整改中不断提高和完善。

（三）高度重视卫生平安工作

1、通过正常渠道选购食品，索取合同摊位的合法证件。在与供货商合作前，我们仔细审核证件，明确责任，签定协议。把好选购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒关。

2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到一用一消毒，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。

3、食堂工作人员均持健康证和卫生学问培训合格证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保证食堂环境卫生。

4、食堂灶具等处使用煤气，职工能规范操作，时刻留意用气平安。

5、增加了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具仔细履行领用手续，学期结束时上交清点，增加了大家爱惜集体资产的责任感。

幼儿园食堂的平安卫生管理工作直接关系到孩子们的健康与幼儿园的稳定进展。在今后的工作中，我们会不断探究实践，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更精彩地完善各项工作！

司务长述职报告2

敬重的中队领导友爱的战友们：

你们好！

我叫xx，1988年1月诞生，xx年12月入伍，xx年加入中国共产党，xx年荣获个人三等功。现警衔为中士，就任x中队一班班长。在这军旅的七年中，我始终能较好的严格要求自己，端正好思想态度，自觉地遵守好部队的条令条例和各项规章制度，乐观参与中队组织开展的各项大小活动，较好地完成了上级给予的各项任务。现借此次写述职的机会，结合本人在今年一年的实际工作生活状况自述

一、重视抓思想熟悉，端正好服务部队思想

思想是行为的先导，好的思想是一个人成进步步的潜动力，思想的好与坏主要在于是否有正确的引导和灌输。本人自入伍以来，始终注意于自我思想的提升，乐观参与中队组织的各项学习教育活动的同时，还常常利用闲暇时间学习科学文化学问。努力提高着自己的文化水平和思想觉悟。自担当带兵骨干以来，始终坚持把“以队为家”的观念牢记于心并贯穿于对班内同志的日常管理教育中。四月份新兵下队后，我能够以一名思想骨干的身份去引导他们树立正确的思想观念。做一个生活上的好兄长，工作上的好老师。我从他们的性格特点、家庭背景、社会阅历、实际需求、饮食起居等多方面去了解和观看，组织了“谈天、谈心、书信”等活动促使他们端正好正确服务部队的思想。“事无巨细、思想使然”，思想上假如越位就会给工作和生活带来各种各样的问题。部队的工作生活中时常伴随着紧急、高压、任务繁重等特点，会给刚下队的新同志带来不适应。为了能让他们能够尽快进入角色，我结合实际实行了一些压力适应的方法，让他们能更好的.去承受日后部队工作生活所要面临的各类压力。

二、弘扬奉献精神，履职尽责中显风格

月明如水，星光依稀；训练场上，汗流浃背，喊“打”声震天动地是我