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解除劳动合同确认书
本确认书由双方自愿签订,以明确双方关于解除劳动合同的相关事宜。
一、解除劳动合同的基本情况
1.1合同主体
1.甲方(用人单位):_______
2.乙方(员工):_______
1.2合同签订日期
双方于____年__月__日签订了编号为____的劳动合同,合同期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.3解除劳动合同的原因
双方同意,因_______(填写原因,如:个人原因、企业经营需要等),于____年__月__日解除劳动合同。
二、解除劳动合同的相关事宜
2.1解除劳动合同的日期
本确认书签订之日起,双方解除劳动合同关系。
2.2工资支付
1.甲方应支付乙方至解除劳动合同之日的工资。
2.甲方应支付乙方依法享有的带薪年休假、法定节假日加班工资等。
3.甲方应在解除劳动合同后__个工作日内,一次性支付乙方上述工资及福利。
2.3社会保险和公积金
1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续。
2.甲方应在解除劳动合同后__个工作日内,将乙方的社会保险及住房公积金转移至乙方指定的账户。
2.4商业秘密和竞业限制
1.乙方同意在解除劳动合同后,继续遵守甲方的保密协议。
2.乙方同意在解除劳动合同后__年内,不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。
2.5人事档案移交
甲方应在解除劳动合同后__个工作日内,将乙方的人事档案移交至乙方所在地的人才市场或乙方指定的机构。
三、其他约定
3.1双方在签订本确认书时,已充分沟通,并对解除劳动合同的相关事宜达成一致。
3.2本确认书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.3本确认书自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
乙方(员工):________________
签订日期:____年__月__日
请注意,本示例仅供参考,具体内容需根据您的实际需求进行修改。在签订任何合同之前,请务必咨询专业律师。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、第三方主体介绍
为确保本确认书执行的合法性、合规性,特引入第三方主体——_______(第三方机构/个人),作为见证和监督双方解除劳动合同过程的独立第三方。
二、第三方主体的权利与义务
2.1权利
1.第三方主体有权对甲方和乙方解除劳动合同的过程进行监督,确保双方遵守相关法律法规。
2.第三方主体有权要求甲方和乙方提供与解除劳动合同相关的证明材料,以核实双方所述情况的真实性。
3.第三方主体在发现甲方和乙方有违反法律法规或本确认书约定的行为时,有权要求其改正。
2.2义务
1.第三方主体应保持中立,公正地履行见证和监督职责,不偏袒任何一方。
2.第三方主体应对解除劳动合同过程中获取的信息保密,不得泄露给无关方。
3.第三方主体应按照法律法规和本确认书约定,协助甲方和乙方办理相关手续。
三、甲方权益主导
3.1甲方权利
1.甲方有权要求乙方按照本确认书约定,履行解除劳动合同的相关手续。
2.甲方有权要求第三方主体确保乙方按照本确认书约定履行其义务。
3.甲方在乙方违反法律法规或本确认书约定时,有权要求乙方承担违约责任。
3.2甲方利益保障
1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后,不得以任何形式损害甲方的商业利益。
2.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后,不得传播损害甲方声誉的言论。
3.甲方在乙方违反本确认书约定,给甲方造成损失时,有权要求乙方赔偿。
四、乙方违约及限制条款
4.1乙方违约
1.乙方违反法律法规或本确认书约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.乙方在解除劳动合同后,违反约定给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿。
4.2乙方限制
1.乙方在解除劳动合同后,不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。
2.乙方在解除劳动合同后,不得以任何形式利用甲方的商业秘密。
五、第三方介入的意义与目的
第三方主体的介入,旨在确保本确认书约定的解除劳动合同过程的合法性、合规性,保护甲乙双方的合法权益。通过第三方主体的监督和见证,有助于降低甲乙双方在解除劳动合同过程中可能产生的纠纷风险,确保双方顺利履行本确认书约定的义务。
六、甲方为主导的目的与意义
甲方作为用人单位,在本确认书中处于主导地位,其目的在于确保乙方的合法权益得到保障,同时维护甲方的商业利益。通过明确甲方的权利和利益条款,有助于规范解除劳动合同的过程,降低纠纷风险,确保双方在解除劳动合同后能够顺利履行各自义务。甲方为主导还有利于确保本确认书约定的条款得到充分履行,维护甲方的合法权益。
请注意,本示例仅供参考,具体内容需根据您的实际需求进行修改。在签订任何合同之前,请务必咨询专业律师。
七、第三方主体的选定与职责
7.1第三方主体的选
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