蹲点人员工作方案.docVIP

蹲点人员工作方案

全国上下正在轰轰烈烈地展开党的群众路线教育施行活动，广大党员干部都在踏踏实实走群众路线，而河北省在广大党员干部中展开“蹲点服务〞的做法让人耳目一新。

干部下基层“蹲点服务〞，既是我们执行科学决策的基础，也是我们做好各项工作的重要前提。群众不反对、也不反感领导干部下基层“蹲点服务〞，关键是看领导干部是否掌握第一手材料，是否检查工作实效，是否多听基层干部和群众的看法，是否研究推行对路的政策制度，是否帮助基层干部和群众解决实际困难。

所以我们展开“蹲点服务〞工作，一定要坚决认真落实方案，让干部真“蹲〞下去，让行动取得实效。完善机制，制定严格的规章制度。

方案要求建立健全蹲点生活制度，其中明确提出，机关干部自带生活用品，在联系点吃住并缴纳伙食费，基层一律不接不送不陪，不准增加基层负担；蹲点干部不准接受宴请、收受任何礼品和土特产、向所驻单位报销开支。其实这一切的要求都是为了让干部在基层踏踏实实，认真展开工作，争取早日取得实效。

强化监督，让干部干事在阳光下进行。方案也要求建立健全信息公开制度，要求蹲点服务组人员姓名、单位及职务、联系在基层单位公开栏公开；服务组建立工作日志，实时记录行动展开状况；对不认真蹲点履职、群众反映较差的进行批评教育，情节严重的及时责成派出单位召回，通报批评并追究派出单位责任。

监督是展开任何一项工作的前提，只有禁得住监督，让群众认可，工作才能顺利展开。细化要求，提升干部下基层的实效。

《关于展开“蹲点服务〞行动实施方案》是一个全省的统筹方案，不能涉及到方方面面，市县乡各级机关在展开“蹲点服务〞行动要细化要求，制定符合当地实际状况的细则，让干部真实了解和体验群众的生产生活状况，增进群众感情，接受群众教育，有效推动基层服务型党组织建设，指导和帮助基层班子改善群众工作方法，维护基层和谐稳定。现实中，基层一线的群众欢迎的是那些真正走基层、“铁肩担道义〞、敢于为民请命的干部，拥护的是那些执政为民、善于听民情、解民意、关怀群众疾苦、勇于担当、清正廉洁的领导。

干部下基层一定要有充分的准备，知道该去哪里，该了解什么、该怎样理解，尽快找到解决矛盾的方法，认真为群众办一些事实，让“蹲点服务〞行动取得实效。

为调动驻村干部的工作积极性，该县定期为驻村干部“充电〞，以县委党校、县教育培训中心为主要阵地，采纳短期培训、农闲抽训、乡村电教培训相结合的方式，对已下派的驻村干部定期进行最新政治理论教育、驻村业务培训和符合当前乡村实际的有用技术培训，帮助驻村干部坚定服务乡村的信念，提升服务意识和服务本领；组织驻村干部广泛交流驻村新的，帮助他们开阔视野。目前，全县已举办各类驻村干部培训班9期。

该县通过选先进、树典型的方式，定期表彰在驻村工作中成效特别的驻村干部，充分发挥示范带动作用，并以乡镇为单位建立驻村干部联系制度，通过展开驻村干部“1+1〞结对驻村及优秀驻村干部领办、创办驻村示范村活动，提升了驻村干部的整体工作效率。目前全县驻村干部共为乡村贫困户修建抗震安居房46户，捐赠各类乡村科普致富书籍1300余本，捐款捐物折资7.6万余元，发展乡村致富项目3个。

同时，坚持驻村干部工作绩效考评，采纳平常考核与年度考核相结合的方式，对驻村干部的工作实绩进行量化考评，严格将考评结果与驻村干部今后的评先选优、提拔使用紧密挂钩，严格奖惩兑现。今年国庆节前夕，县委组织部还对部分优秀驻村干部的家属进行了慰问。

该县注重在展开部门〔单位〕包村、干部下乡驻村活动过程中发掘和培养优秀年轻干部，初步建立驻村干部人才储备库，为驻村干部今后发展搭建平台。目前全县已有12名驻村干部入党，34名驻村干部被列入后备干部重点培养对象，5名驻村干部在今后换届选举中被提拔使用。

*******************************

您好，答案已经给出，请您浏览一遍

有什么不懂的地方欢迎回复我！

如果满意请及时点击【采纳回答】按钮

或者客户端的朋友在右上角评价点【满意】

您的采纳，

是我答题的动力

也同时给您带来知识和财富值

***************************************************

3.如何发挥驻村蹲点干部作用简报

强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣扬相关政策，增进干群关系，促进工作展开。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合扶持实际，征求村委及群众看法，形成扶持计划。

强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡