师德师风专项整治活动方案.pptx

汇报人：XXX2024-01-09师德师风专项整治活动方案

活动背景与目标活动内容与安排活动组织与实施活动监督与评估保障措施与建议活动总结与展望

01活动背景与目标

存在部分教师师德意识淡薄，缺乏敬业精神和责任心，对待学生不够关爱。部分教师存在学术不端行为，如抄袭、剽窃等，严重损害了教师形象。部分教师存在不规范的教学行为，如上课迟到、提前下课等，影响了教学质量。当前师德师风问题分析

提升教师的师德意识和敬业精神，树立良好的教师形象。规范教师的教学行为，提高教学质量，促进学生的全面发展。营造良好的教育环境，树立教育行业的良好形象。整治活动的目的与意义

预期目标与效果01增强教师的师德意识和敬业精神，提高教师的道德素质。02规范教师的教学行为，提高教学质量，提升学生的学习效果。树立教育行业的良好形象，增强社会对教育行业的信任和支持。03

02活动内容与安排

整治重点与对象重点问题针对师德师风方面存在的突出问题，如学术不端、教学不认真、违反教师职业道德等行为。整治对象全体在职教师和教育工作者，特别是中小学和高校的教师。

01活动时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期半年。02第一阶段（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）：自查自纠和问题梳理。03第二阶段（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）：专项检查和整改落实。04第三阶段（XXXX年XX月至XXXX年XX月）：总结评估和经验推广。活动时间与阶段划分

宣传动员通过召开会议、发布通知等方式，对专项整治活动进行广泛宣传和深入动员。组织机构成立由相关部门组成的专项整治工作小组，负责活动的组织、协调和监督。自查自纠要求教师对照师德师风要求，认真开展自查自纠，查找自身存在的问题和不足。专项检查组织专家和相关部门对教师进行师德师风专项检查，发现问题及时整改。整改落实对查摆出的问题和不足，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限。总结评估对专项整治活动进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施。具体安排与实施计划

03活动组织与实施

领导小组负责统筹规划、指导监督整个活动，由学校领导和相关部门负责人组成。工作小组负责具体实施活动计划，包括制定方案、组织宣传、监督检查等，由相关部门工作人员组成。专家小组负责提供专业指导和支持，包括对师德师风问题的诊断分析和整改建议等，由教育专家和心理咨询师组成。组织架构与分工

人力保障确保有足够的工作人员参与活动的组织与实施，提供必要的人力支持。物力保障提供必要的物资和设备支持，如宣传资料、场地设施等。财力保障为活动的组织实施提供充足的经费保障，确保活动的顺利进行。资源保障与调配

通过多种渠道和形式进行宣传，如校园广播、海报、微信公众号等。制定宣传计划动员大会培训与指导组织全校教职工参加动员大会，明确活动意义、目标和要求。对参与活动的教职工进行培训和指导，提高他们的认识和参与度。030201宣传与动员工作

04活动监督与评估

建立完善的监督机制，包括内部监督和外部监督，确保专项整治活动的有效实施。明确各责任主体的职责和任务，形成分工明确、责任到人的工作格局。监督机制与责任主体责任主体监督机制

制定科学、合理的评估标准，包括师德师风表现、教育教学质量、服务社会等方面，确保评估结果的客观性和公正性。评估标准采用多种评估方法，包括自评、互评、学生评价、社会评价等，全面了解教师的师德师风状况。评估方法评估标准与方法

整改措施针对评估结果中存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，明确整改目标和时限，确保整改工作落到实处。反馈机制建立完善的反馈机制，及时将评估结果和整改情况反馈给相关责任主体，促进教师师德师风的持续改进和提高。整改与反馈机制

05保障措施与建议

完善师德师风违规处理机制对违反师德师风的行为，应明确处理措施和程序，严肃处理，形成有效的震慑力。制定师德师风教育计划定期开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的教育观念，增强教师的职业责任感和使命感。建立师德师风考核评价制度将师德师风纳入教师考核评价体系，明确评价标准和程序，确保评价的公正性和客观性。制度建设与完善

教师培训与发展加强教师岗前培训在教师入职前，应设置专门的岗前培训课程，重点加强师德师风教育，确保新入职教师具备基本的职业道德素养。开展在职教师培训针对在职教师，定期开展师德师风专题培训，提高教师的职业道德水平，促进教师的专业成长。鼓励教师自我提升引导教师树立终身学习的理念，通过自我学习、反思与实践，不断提升自身的师德修养和教育教学能力。

123通过设立举报电话、信箱等方式，广泛接受社会监督，及时发现和纠正违反师德师风的行为。建立师德师风监督机制通过媒体宣传优秀教师的先进事迹，弘扬正能量，引导社会对教师职业的认同和支持。加强媒体宣传与舆论引导加强与家长的沟通