2024年抚州市东乡区供销合作社联合社综合管理岗（一）公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）.docxVIP

2024年抚州市东乡区供销合作社联合社综合管理岗（一）公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷（答案详解版）

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：

A、扬长避短，各尽所能

B、量才用人，职能相称

C、用人不疑，疑人不用

D、爱护人才，关心帮助

正确答案选项：B

解析：领导者使用人才的基本原则包括：?

(1)量才用人，职能相称的原则；

(2)扬长避短，各尽所能的原则；

(3)用人不疑，疑人不用的原则；

(4)合理搭配，整体效能的原则；

(5)五湖四海，宽以容