人事聘用版合同.docxVIP

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人事聘用通用版合同

甲方(聘用单位):

乙方(聘用人员):

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本聘用合同,共同遵守以下条款:

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容

第二条工作内容

乙方在本合同期内的工作岗位为:____。

乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作,并遵守甲方的各项规章制度。

第三章劳动报酬

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。

乙方按照国家规定享有各种社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第四章工作时间和休息休假

第四条工作时间

乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。

第五条休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第五章劳动保护和劳动条件

第六条劳动保护

甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。

第七条劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方的合法权益。

第六章违约责任

第八条违约责任

一方违反本合同的规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并承担相应的违约责任。

第七章争议解决

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十条其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

以上为一份详细的复杂的人事聘用通用版合同示例,仅供参考。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用单位):

乙方(聘用人员):

第三方(服务提供商):

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本聘用合同,共同遵守以下条款:

第一章第三方主体责权利

第一条第三方主体责权利

第三方作为乙方的服务提供商,应确保乙方具备甲方可接受的工作能力和素质。

第三方应保证乙方的服务质量和效率,达到甲方规定的标准。

第三方在接到甲方的合理通知后,应在规定时间内对乙方进行调整或替换。

第二章甲方权益

第二条甲方权益

甲方有权根据实际需要,要求乙方提供必要的服务和工作成果。

甲方有权对乙方的服务和工作成果进行评估和监督,并要求第三方进行改进。

甲方在合同期内享有优先续约权,且有权根据实际需要提前解除或变更合同。

第三条甲方权利

甲方有权要求第三方支付违约金,以赔偿因乙方服务不到位而给甲方造成的损失。

甲方在合同期内享有乙方工作成果的知识产权,包括但不限于专利权、著作权等。

甲方有权要求第三方承担因乙方原因导致的第三责任。

第三章乙方的违约及限制

第四条乙方的违约及限制

乙方如未达到甲方规定的服务质量和效率标准,应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内不得以任何方式违反甲方利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、与甲方竞争对手进行不正当竞争等。

乙方在合同期内不得违反国家法律法规,不得从事违法乱纪的活动。

第四章合同期限

第五条合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第五章工作内容

第六条工作内容

乙方在本合同期内的工作岗位为:____。

乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成本职工作,并遵守甲方的各项规章制度。

第六章劳动报酬

第七条劳动报酬

乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。

乙方按照国家规定享有各种社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第七章工作时间和休息休假

第八条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。

第八章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全和健康。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方的合法权益。

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