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补签劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方补签劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条合同主体

1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，具有独立法人资格。

1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，有意向与甲方建立劳动关系。

第二条劳动合同的签订

2.1本合同为补签劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方协商解除或合同约定的期限届满时终止。

2.2乙方同意自用工之日起，与甲方建立无固定期限的劳动关系。

2.3甲方应按照法律法规的规定，自用工之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同。

第三条工作内容与地点

3.1乙方的工作岗位为：__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

3.2乙方的工作地点为：__________。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际出勤天数计算），工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

5.3乙方的工资支付周期为：__________。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。

第七条劳动保护与职业健康

7.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动条件和工作环境。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

第八条保密与知识产权

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。

8.2乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

9.2乙如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

9.3本合同期满后，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方补签劳动合同事宜，达成如下协议：

第一章第三方主体的责权利

1.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，应承担向甲方提供专业服务的责任，包括但不限于人力资源管理、员工培训、福利保障等。

1.2第三方主体应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，并确保乙方的权益得到保障。

1.3第三方主体应按照甲方的要求，协助甲方管理乙方的工作，包括但不限于工作分配、绩效评估、纪律管理等。

第二章甲方的权益与权利

2.1甲方作为乙方的雇主，有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。

2.3甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应遵守国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

2.4甲方有权要求第三方主体承担因第三方主体原因导致的甲方损失。

第三章乙方的违约及限制

3.1乙方应按照甲方的要