2023-2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷提供答案解析.docx

2023-2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师测试卷提供答案解析

单选题（共20题）

1.（）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

（）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

A.实证研究方法

B.比较研究方法

C.规范研究方法

D.调查研究方法

【答案】C

2.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()

A.岗位排列法

B.岗位归类法

C.要素比较法