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领导干部上岗检查制度

为落实落实各种管理制度，监督各岗位执行劳作纪律和各项制度，对存在的问题做出决策处理，切实掌握设备运行状态和技术状况、以及设备存在的缺陷等，确保安全生产，特制定领导干部上岗检查制度，。

一、

机电队级领导应每两天对所管的岗位上岗检查，了解和检查设备的状况并填写干部上岗登记簿。

二、

机电部分管领导每周上岗一次，了解检查设备的运行状况，检查设备是否存在问题和事故隐患，填写干部上岗登记簿。

三

机电副总每月上岗一次，了解和检查设备的`运输状况，检查上述人员上岗执行任务状况，填写干部上岗登记簿，提出今后的工作看法，资料共享平台《领导干部上岗检查制度》(.unjs)。

上岗检查内容：

1.检查了解各种制度的执行状况，发现执行不好和未执行的要及时改正。

2.检查各种记录的填写是否准确和齐全，检查完后在记录本填写评语并登记。

3.检查设备性能、安全运转状况，检查试验各种安全装置是否灵敏可靠，各种仪表指示是否准确。

4.检查机房、设备卫生状况，检查场所工器具是否齐全、整洁卫生。

5.检查值班人员的责任心和精神状态，对精神状态不好的和不负责的人员要停止其工作并采纳有效措施。

6.处理各种违章现象。

7.对检查发现的问题指派专人迅速处理。

8.按《煤矿安全规程》要求的内容进行上岗检查。

新任领导干部上岗表态演讲

新任领导干部上岗表态演讲

文章标题：新任领导干部上岗表态演讲

做一个有利于医院发展的管理干部

此次医院中层干部调整，我马上告辞工作两年多的部门的工作，到部门担任新职。这是领导对我的信任。我将以如下要求，严格要求自己。

一、坚定信念，在政治上做一个靠得住的人

我认为，医院的管理干部，具有十分鲜亮的政治信仰的首先得素养。我们不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，我们必必须将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自我价值的实现。作为中青年干部一定要自觉强化党性锻炼，坚定信念，做到政治上坚定，在大是大非面前不走样，不糊涂，抵住各种诱惑，做一个政治上靠得住的人。

二、求真务实，在工作上做一个有本事的人

胡锦涛指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是我党的合格传统和共产党人应该具备的政治品行〞。求真务实，应该要体现在实干上，能不能做到真抓实干，不仅是工作作风问题，也是一个思想问题，是一个人品问题、诚信问题。我院近几年从***张床位，发展到***多个床位的基本现代化医院的发展施行证实，加快发展，事在人为，关键在干。想干、实干、会干、快干，体现了求真务实的精神、高尚的政治品行，体现了工作能力和领导水平，体现了党性、悟性和可靠性。作为一名中青年干部，必必须认清自己的使命，铭记党的宗旨，树立激烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快我院发展的每一项具体工作上，进一步振奋精神，激励斗志，明确思路，强化跨越发展的信心和决心，把思想和行动打造一个基本现代化医院目标上来，做到亲力、亲为、亲感，谋大事、办实事、抓落实，为推动医院发展贡献出自己的力量。

三、铭记宗旨，在作风上做一个群众信得过的人

作为新时期的党员干部，我们必必须强化世界观的改造，树立正确的政绩观和群众观，解决好权力观、地位观和利益观的问题，要扎扎实实推动事业发展，创造踏踏实实的业绩，不急功近利、不虚报浮夸，不做表面文章。要正确对待名权利，做到“居上而不骄，处下而不忧〞，老老实实当好医院这个大机器上的螺丝钉，组织把自己放在哪里，就要在那里守土有责，发挥作用。从严要求，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，既要有本事、会干事、干成事，又要靠得住、不坏事、不出事，以自己的实际行动和人格力量，努力当好推动我院建设和发展的强化柱石。

四、强化修养，在素养上做一个有底蕴的人

所谓干部修养，是指干部对社会文化的内化过程。具体说来，就是干部通过自我学习、自我锻炼、自我反省和自我改造，以达到自我提升和自我完善的过程。

首先要自重。自重就是对自身价值的自我确认，对自己人格的自我尊重。不管任何时期，自重始终是科学的价值定位和高尚的人格追求，是一个人成长进步和事业成功的基本条件。

其次要自省。自省是通过反省自己的思想和行为，找出自身存在的不够，并发扬优点，克服缺点，完善自我。自省是人的自我意识和自我能力的集中体现。一个人只有不断反省自己、检查自己，才能及时防止自己的思想和行为发生偏差，及时改正自身的缺点和不够，做到防微杜渐。新时期的干部要做到自省，就要严于律己，用时代的高标准、严要求来约束自己；就要闻过则喜，乐于并善于听取他人的看法和批评；就