网络工程师的职业规划简短.docxVIP

第

第PAGE1页共NUMPAGES1页

网络工程师的职业规划简短

网络工程师的职业规划简短1

初级测试工程师––入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟识测试生存周期和测试技术；

测试工程师––能够独立编写自动测试脚本程序并担负测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；

高级测试工程师––帮忙开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够引导初级的测试工程师；

teamleader––一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度布置、工作规模/本钱估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户供应支持与演示；

测试经理––能够担负测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户供应交互和大量演示，负责项目本钱、进度布置、计划和人员分工；

计划经理––具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

职业规划：

1.第一阶段，学习自动化测试工具，学会编写脚本；

2.第二阶段，学习编写测试计划，测试方案，测试用例；

3.第三阶段，学习配置管理，版本掌控，项目管理，bug管理；

4.第四阶段，转向做一个管理者。

每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同。为了以后转开发积累经验的的，为了入门简单的，为了不加班的，有看好职业前景的，等等。

技术方向就沿着测试开发的路始终走下去。最终成为技术上的大拿，在一个公司里成为核心技术人员。

这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想认真做技术的人。要沿着这条路走下去，需要始终不绝地在开发本领上的积累，而且还要求肯定的知识广度和对职业的独特理解。

管理方向呢，工作个几年以后转向测试经理，以后的发展就多样了，质量总监项目经理等等。

有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，本身都不会的东西怎么去管理别人，当然也有例外，有些管理人员也确实是靠本身的人格魅力去让一个团队健康发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有肯定积累的。而且对于全部工作都肯定要比较熟识，黑白盒，自动化，性能，用例设计，配置管理，计划方案的设计等等，而且还要去调合团队内部的工作氛围，订立适当的激励机制，作为一个管理者绝不比一个技术人员需要积累的东西少。

而流程掌控约莫是选的人最少的，qa累死不恭维，最终成为一代终极流程掌控顾问。

这一类工作需要有特别大的耐性和自信，需要在工作中对流程掌控方面有本身的感悟，需要对理论很熟识。对人的毅力也是个极大的考验呢。

其他的，还有做用例做到极至，做功能测试做到极至，做用户体验做到极至的等等，总之各种发展方向者需要努力的坚持，任何一个方向做好了都特别好。

假如你是测试员或是高级测试员，有志转向管理发展，那么需要加强以下几点：

1.测试计划的编写（要结合测试的项目，能以此来掌控和确定测试所需人员，设备及时间来管理测试时间）

2.要熟识bug跟踪工具及软件测试流程。（如：td,bugzilla,cq等）

3.要熟识配置管理工具。（如：cvs,vss等）

4.要熟识自动化工具。（例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能结合录制完的脚本编写代码）

5.要熟识压力及性能测试工具。（例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能结合相关数据，分析出性能瓶颈）

6.要熟识或精通一门语言。（例如：java,c++）

7.要熟识数据库。（例如：oracle,db2,sqlserver,mysql）

8.要熟识主流操作系统。（例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows）

9.能用英文流利的和老外沟通以及往来email.

10.语言表达本领强，表达问题清楚明白。

11.沟通本领强，能和上级/开发经理特别好的达成测试相关/bug事宜。

12.学习技术的本领要强，能快速上手一个新的技术。

13.乐于与人沟通。

网络工程师的职业规划简短2

首先是简历这里，我比较关注的是职业经过和工作成绩，还有就是技术专业方向等，对于职业经过，关注的重点是曾服务企业的规模以及所具体负责的业务范围，特别在具体工作中所处的位置是主导还是参加很紧要，HR谈网络工程师求职与职业规划。而技术方向而言，应当体现对本身职业生涯规划的一个思想，把本身在IT领域的学习和发展方向表述清楚。

通过大部分简历的筛选来看，大部分简历内容比较泛泛，简历描述各种技术都会，实际面试的沟通却反应出只是了解皮毛而已。我选择的简历基本都是三年以上