理发店用工协议简单版【特殊条款】.docxVIP

理发店用工协议简单版

本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款

合同编号：_______

合同签订日期：_______

甲方（雇主）：________

地质：________

联系方式：________

乙方（雇员）：________

地质：________

联系方式：________

鉴于甲方是一家理发店，乙方是一名理发师，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方理发店提供理发服务的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容

乙方同意在甲方理发店担任理发师职位，提供专业的理发服务，包括但不限于洗发、剪发、烫发、染发等。

三、工作时间和休息日

1.乙方的工作时间由甲方根据理发店营业时间安排，具体工作时间以甲方通知为准。

2.乙方每周休息一天，具体休息日由甲方根据营业需求安排。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的理发技能和工作经验，双方协商确定乙方的工资为人民币____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的一个工作日。

五、保密条款

乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

六、合同终止

1.双方同意在合同期限内提前终止合同时，应提前____天通知对方。

2.乙方在合同期限内如违反合同条款，甲方有权立即终止合同。

七、争议解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、附加条款

1.甲方应提供乙方必要的理发工具和设备。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象。

3.双方同意在合同期限内如需变更合同内容，应签订书面补充协议。

九、附件

1.乙方的工作时间表

2.乙方的工资支付明细

3.甲方提供的理发工具和设备清单

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==

这个合同是关于理发店请理发师工作的。这里边有几个特别的情况要说清楚：

1.换班或者请假：如果理发师病了或者有急事，得提前跟老板说，好让店里能安排其他人顶上。合同里的“提前通知”条款就是说的这个。

2.涨工资或者奖金：如果理发师干得好，老板可能会给涨工资或者发奖金。这时候，最好是能有个书面记录，别只口头说，免得以后忘了或者有误会。

3.店里规矩：店里可能有穿着打扮、待人接物的一些规定，理发师得遵守。这不仅仅是合同里提到的维护形象，还包括一些日常的细节。

4.工具和设备：店里得给理发师准备好用的工具和设备，如果用坏了，得及时修或者换新的。这个在附件里有详细清单。

5.结束合作：如果理发师不想干了，或者老板觉得不适合了，得按合同里说的提前通知，好让双方都有时间准备。

加班：有时候店里忙，可能需要加班。这时候得商量好加班费怎么算，最好是有个记录，免得以后说不清楚。

客户投诉：如果客户不满意，得看是什么原因，是技术问题还是沟通问题。如果是技术问题，店里可能需要培训；如果是沟通问题，得提醒理发师注意态度。

节假日工作：逢年过节可能也得工作，这时候工资或者调休得提前商量好，写在合同里。

咱们说说合同里的附件，这些都是些具体的东西，得有明细：

工作时间表：这个得写清楚每天上班的时间，休息日是哪天，这样大家心里都有数。

工资支付明细：这个得写明白每个月工资是多少，有没有奖金，怎么扣税等等。

工具和设备清单：这个就是把店里给理发师准备的工具和设备都列出来，免得以后说不清楚。

总的来说，这个合同就是让双方都能有个明确的约定，工作起来心里踏实。当然，合同是死的，人是活的，平时还得靠双方多沟通，多理解，才能把事情做好。

多方为主导时的，附件条款及说明：

1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：

培训与发展：甲方应提供乙方定期的专业技能培训，以提升乙方服务质量。甲方有权要求乙方参加特定培训，并对此进行考核。若乙方未能通过考核，甲方有权对乙方进行再次培训或调整其工作岗位。

业绩考核：甲方有权根据乙方的业绩表现进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的薪资待遇。评估标准应由甲方提前通知乙方，并确保评估过程的公正与透明。

知识产权：乙方在服务过程中创造的任何发型设计、技术改进等知识产权归甲方所有。乙方不得将此类知识产权用于任何未经甲方许可的商业活动。

2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：

工作环境：甲方应保证乙方在一个安全、健康的工作环境中工作。甲方有责任对理发店进行定期的卫生和安全检查，并采取必要措施改善任何不符合标准的情况。

福利待遇：除基本工资外，甲方还应为乙方提供包括但不限