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人力资源管理师（二级）复习
人力资源规划
1、战略管理过程三个阶段：战略制定、战略实施、战略评价。
2、人力资源战略管理发展过程三个阶段：人事管理、人力资源管理、人力资源战略管理。
3、人力资源战略管理的框架体系三个层面：组织行为、个人行为、技术支持。
4、人力资源战略管理体系的建立过程：
1）企业在确定未来几年的发展战略和经营目标后，首先应确立与之配套的组织结构框架
和运作模式；
2）为达成企业发展战略需要制定与之相配套的人力资源发展战略；
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