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培训背景与目的培训内容与课程设计培训方法与实施计划培训师资与资源保障培训效果评估与持续改进培训后跟进与成果转化目录

01培训背景与目的

中高层管理者是企业战略制定和执行的核心力量，需要具备战略眼光和执行力。在组织中，中高层管理者扮演着领导者、决策者、协调者和监督者等多重角色。随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，中高层管理者的角色定位更加重要。中高层管理者角色定位

企业发展战略决定了企业需要什么样的人才来支持业务发展。中高层管理者作为企业核心人才，需要具备与企业发展战略相匹配的能力和素质。企业需要通过培训和发展中高层管理者，来满足业务发展和市场竞争对人才的需求。