2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习试题和答案.docx

2024年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习试题和答案

单选题（共20题）

1.(2015年5月)在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

(2015年5月)在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

A.自我考评

B.外人考评

C.同级考评

D.下级考评

【答案】B

2.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

【答案】B