如何打造良好的职场环境.doc

如何打造合格的职场环境

如何打造合格的职场环境

导语：在职场中，人际关系的重要更是不可忽视，教你五招让你在职场中游刃有余。以下是收集整理的职场知识，希望对您有所帮助。

做一个温暖的人当别人碰到困难时，在自己力所能及的范围内提供一点帮助，即便无法提供实质性的`帮助，也要捧上一颗同情之心；当朋友升官发财人生辉煌时，真诚地道一声庆贺，锦上添花也是一种温暖。当你温暖别人时，别人就会本能地靠近你。

肯定别人人人都有被肯定、被重视的心理必需要，我们总是会不自觉地喜爱那些肯定我们、赞扬我们、激励我们的人，因为我们能从他们的言语中获得更多的自信和价值感。

传递快乐的情绪情绪是会传染的，人人都喜爱和快乐的人相处，积极乐观的生活态度不仅能给人带来快乐，还能带来力量，不知不觉被你所吸引。

宽以待人以宽容之心对待别人，不要求别人事事到处都让自己舒适顺心。对朋友的缺点淡而化之，对朋友的优点多加欣赏。当朋友说了让自己不高兴的话，做了让自己不开心的事时，能够站在朋友的态度看一看想一想，多一份体谅之心。不苛刻别人的人，往往给人轻松之感，容易受到欢迎。

怀随缘之心人与人之间是必需要缘分的，如果尽心尽力后依旧难以和某人和谐相处，那么就随缘吧。拥有好的人际关系不代表得到所有人的认可和喜爱。不过分渴求好的人际关系，反而能在人际交往中获得平衡之美。

如何打造合格的职场氛围

如何打造合格的职场氛围

职场中打拼必需要会说话，更要说对话。只要学会说这几句话，就能打造职场的轻松环境，给自己的升职加薪开拓出一条通畅大路。

1、我会做好该做的分内事。

初入职场的新人最容易犯的错误就是盲目骄傲，一定要戒骄戒躁。失败了不要气馁，暂时有点成绩了也不要沾沾自喜。受到老板的表扬和夸张，切记不要表现的太过高姿态，没有人喜爱“杨修〞型的手下。要随时记住，你是在为他打工，你创造了价值是因为他给了你机会，同样也是因为你还有利用价值。

2、我会努力想办法弥补它。

当你碰到了一些问题时，千万不要选择隐瞒或者掩盖，任何的掩饰行为都会让人对你的诚信产生怀疑。最好的方法就是，选择最恰当的方式告诉老板。如果你不分场合，没有铺垫的告诉他，很有可能会成为出气筒。这时候，适当的转移别人的注意力，就可以巧妙的承认并淡化了自己的过失。

3、我会在最短时间里完成。

职场中，随时保持高度的热情和行动力，会让老板对你刮目相待的。任何成功的人，都是有行动力的人，拖泥带水、犹犹疑豫永远办不了大事。冷静、迅速的第一反应，会给老板留下印象你是个果断、有办事能力的人。而一旦给老板留下了雷厉风行的印象，之后的一些重要的紧急事情，自然会合计交由你去处理。

4、这份成绩属于我们大家。

个人的能力有大有小，或许你是个很优秀的同学，但到了社会上，在具体的工作环境中，智商可能对工作成绩的影响远远不如经验来的直接，所以要放得下架子，即使是自己付出了很多才创造了这份成绩，也要保持谦逊，将一份成绩归功于大家，在充分尊重事实的同时也要承认集体协作的力量，要知道在很多工作环境中，必需要的不是优秀的个体，而是团结在一起的团队。

5、你一直是我学习的榜样。

办公室里，同事之间的关系往往很微妙，既是竞争升职加薪的对手，又是互相激励的伙伴，还可能成为生活中的知心朋友。当同事取得成绩时，不要嫉妒，更不要质疑，不要吝惜自己的掌声和赞美。要知道，尊重对手，才是尊重自己，最大的敌人永远是自己。

6、我们请示一下领导吧。

工作中，如果碰到两人都无法解决的问题，就非常有必要让老板第一时间知道这件事情。要随时警惕，以免一不当心变成了别人的炮灰。同时，也要把握好尺度，不要过分的低调，要学会适当的邀功。但是不要事无巨细的像领导汇报，那样他会对你的工作能力提出质疑。

7、我也有自己要做的工作。

初入职场的新人，往往不会拒绝别人的要求。时间一长，不知不觉多接了好多原本不属于自己的工作，压得喘不过气来。这样碍于面子，总是昧心的答应下了好多工作，一旦有一些无法按时完成，必定会给人留下不好的印象，成为今后职业前途的障碍。

8、谢谢你给我的建议。

当面对同事的批评或责难时，不管自己有是否真的有无不当之处，都不要将不满或是不屑写在脸上。但礼貌的要让对方知道，你已经接受到了他的信息，不卑不亢的态度绝对会让你看起来自信而且稳重，让有意为难你的职场小人们觉得自惭形秽。

学会说话，并且说好听的话，不仅能为你的职场生涯扩宽道路、积存人脉，还能帮助你从容的应对各种突发问题。学会适当、适时的说好这几句话，一定能帮助你打造合格的职场环境，走好自己的职业生涯。