- 1、本文档共246页,其中可免费阅读74页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024湖南邵阳北塔区事业单位招聘43人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是_____。
A:“木桶原理”
B:公平原则
C:激励效应
D:平等原则
2.科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹
您可能关注的文档
- 2024湖南常德汉寿县事业单位引进32人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南常德烟草机械限责任公司招聘11人(一)高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南常德鼎城区事业单位招聘18人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南张家界市事业单位招考高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南张家界市武陵源区机关事务服务中心招聘4人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南怀化市中方县融媒体中心引进高层次及急需紧缺人才4人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南怀化市沅陵县建设工程质量检测限责任公司招聘专业技术人员考试笔试及工作高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南怀化市通道县县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才96人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南旅游集团所属子公司湖南阳光华天资产经营限公司招聘5人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024湖南株洲市发展和改革委员会面向高校优秀应届毕业生招聘拟聘用人员历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
文档评论(0)