事业单位聘用临时工劳动合同.docxVIP

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事业单位聘用临时工劳动合同

甲方(聘用单位):____事业单位

乙方(临时工):____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利、义务和待遇等事项,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间,应认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度和工作纪律。

1.2乙方的工作内容为:____(具体工作内容)。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为:____。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班,如有特殊情况需要调整工作时间的,需提前向甲方提出申请,并经甲方批准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为:____元/月。

3.2乙方的工作报酬按月支付,每月____日前由甲方支付给乙方。

3.3乙方如因工作需要在规定工作时间外加班的,甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第六条合同期限

6.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如遇下列情况,甲方有权解除或终止合同:

(1)严重违反甲方规章制度或工作纪律的;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)因乙方原因,合同无法履行的。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____事业单位

乙方(签字):____

____年__月__日

请注意,以上合同文档仅为示例,实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业法律人士。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(聘用单位):____事业单位

乙方(临时工):____

丙方(第三方主体):____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利、义务和待遇等事项,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间,应认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度和工作纪律。

1.2乙方的工作内容为:____(具体工作内容)。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为:____。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班,如有特殊情况需要调整工作时间的,需提前向甲方提出申请,并经甲方批准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为:____元/月。

3.2乙方的工作报酬按月支付,每月____日前由甲方支付给乙方。

3.3乙方如因工作需要在规定工作时间外加班的,甲方应按照相关法律法规支付加班费。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。

第六条合同期限

6.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面提出。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如遇下列情况,甲方有权解除或终止合同:

(1)严重违反甲方规章制度或工作纪律的;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)因乙方原因,合同无法履行的。

第八条违约及限制条款

8.1乙方如违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金,违约金的标准为____元。

8.2乙方在合同期内不得兼职,不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

8.3乙方在合同期内所形成的知识产权、技术秘密等成果,

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