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电厂入职感言

——学干培训班学习心得*月*日，我参加了优秀同学干部培训。

培训课上，各位领导的报告声情并茂，主题明确而又深入，让我受益匪浅。培训课虽然只有短短的*天，却让我重新熟悉了同学干部的岗位使命和同学干部应具备的素养与能力。

作为一名优秀的同学干部，我们要随时严格要求自己，立足本职，热心服务，不断学习，在施行中不断锻炼、提升自己。首先，要学会做人，做人必正。

作为当代大同学，要学好科学技术，担起建设祖国的重任，首先就要学会如何做人。作为同学干部更应如此。

如果连同学干部都都没有合格的品德，成天勾心斗角、歪门邪道、斤斤计较、作风不正，那他何谈做同学的榜样呢？何谈带领全班同学求实革新共同进步呢？作为同学干部，我们既要协调好老师与同学的关系，又要促进班级和谐，这就要求我们要培养正直的人品、过硬的作风，对同学一视同仁，始终代表和维护最广大同学的根本利益。其次，要学会求知，求知必精。

进入大学，我们不再接受高中时的“填鸭式〞教学，可自由支配时间很多。但是，同学干部还要挤出相当一部分时间为班级为同学服务，学习时间相对较少。

这就要求我们要学会充分利用课堂内外时间，及时复习课程，拓宽知识面，不断“充电〞，争做一名品学兼优的同学干部。再次，要学会发展，发展有度。

大同学尤其是同学干部，要充分利用大学校园为我们提供的广阔舞台把自己培养成一名德智体美全面发展的优秀青年。但前提是我们必必需搞好学习。

我们不能一味追求其他方面的发展而忽视了自己的学习成绩。因为同学干部，首先是同学，其次是干部，最后才是同学干部，搞好学习才是大前提。

此外，我们还要健康发展，协调发展，合理发展。最后，要学会生活，生。

1.我来到xx虽然只有一个月的时间，在这短短的一个月里，对自己的工作也有了一定的了解，入职到现在，感受到了同事间的团队精神，也感受到了同事的热情，体会到了同事的激情。

2.作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，无论在过去的工作中积存了一定的工作经验，但刚进入公司，不免还是有点压力。为了能让自己及早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所必需要的各项专业知识，努力提升自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提升，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于及早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！因为正如我了解的那样，xx是关怀自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！

3.在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

4.关于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立合格的人际关系。除此之外，我还要随时保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提升技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有疑惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提升自身的素养。xx公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接明天的辉煌。

给你一个公司的培训实例，看下。

YMEC中设公司2006年年度新员工内部培训一、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，激励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作状况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的使命、强化同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二、新员工培训内容1.就职前培训到职前：让本部门其他员工知道新员工的到来〔部门负责〕准备好新员工办公场所〔部门负责〕准备好给新员工培训的部门内训资料〔人力资源部负责〕为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师〔部门负责〕准备好布置给新员工的第一项工作任务〔部门负责〕2.部门岗位培训到职后：到人力资源部报到，进行新员工须知培训〔人力资源部负责〕到部门报到