2014年最新会计准则变化讲解-培训课件.pptxVIP

;目录;目录;企业会计准那么第9号—职工薪酬;修订的主要内容;修订的主要内容;修订的主要内容;〔四〕完善短期薪酬的会计处理

短期薪酬一般包括：

1、职工工资、津贴、补贴

2、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险；住房公积金

3、提取的工会经费、教育经费

4、职工福利费

按照受益对象计入当期损益或资产本钱

【与原会计处理方法一致】;〔四〕完善短期薪酬的会计处理

按照实际发生数确认负债，并计入当期损益或相关资产本钱。新增带薪缺勤的会计处理：

1.带薪缺勤的分类

累带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。---年休假——跨期核算

非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。

----病假+婚假+丧假;修订的主要内容;修订的主要内容;【例】丙公司于2X14年初制订和实施了一项短期利润分享方案，以对公司管理层进行鼓励。该方案规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层将可以分享超过1000万元净利润局部的10%作为额外报酬。假定至2X14