2024年04月四川宜宾市人力资源和社会保障局选调下属事业单位工作人员笔试历年高频考点试题答案解析附后.docxVIP

2024年04月四川宜宾市人力资源和社会保障局选调下属事业单位工作人员笔试历年高频考点试题答案解析附后.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

（图片大小可自由调整）

2024年04月四川宜宾市人力资源和社会保障局选调下属事业单位工作人员笔试历年高频考点试题答案解析附后

第1卷

一.参考题库(共415题)

1.下列关于管理学知识的表述错误的一项是：

A.在行政组织结构中管理幅度和管理层次成正比例关系

B.审计监督是行政监督中内部监督的一种方式

C.时间性原则是公共危机管理第一原则

D.公共危机管理的决策是一种非程序性决策

2.实现个别资本增大的形式是资本周转。（???）

0.正确

1.错误

3.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >