教师聘任工作方案.pptx

教师聘任工作方案;;01;;;02;;总结词：教师聘任制的实施原则主要包括：公平公正、契约管理、专业发展、激励约束。

详细描述：公平公正是教师聘任制的核心原则，要求聘任过程公开透明，遵循公平、公正、竞争的原则，确保所有应聘者都有平等的机会参与竞争。契约管理是教师聘任制的重要原则，要求双方签订工作合同，明确权利和义务，保障双方的合法权益。专业发展是教师聘任制的长远目标，要求通过聘任制促进教师的专业成长和发展，提高教育教学质量。激励约束是教师聘任制的必要手段，要求通过合理的激励和约束机制，激发教师的工作热情和创造力，同时规范教师的行为和职业操守。;;03;;;;;;聘用;04;学历要求;;;05;;合同解除;;06;;;;07;;输入

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