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上岗引导培训和考评课件
汇报人：小无名
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REPORTING
2023WORKSUMMARY
目录
CATALOGUE
培训背景与目的
培训内容与安排
培训方法与手段
考评方式与标准
培训效果评估与跟踪
总结与展望
XX
PART
01
培训背景与目的
公司未来的发展方向、目标及重点业务领域。
公司发展战略
人才需求分析
人才梯队建设
为实现公司战略，所需的人才类型、数量及质量要求。
建立和完善公司人才库，为不同岗位提供合格的人才储备。
03
02
01
明确各岗位职责、任务及工作目标。
岗位职责分析
提炼出各岗位所需的知识、技能、素质等胜任力要素。
胜任力要素提炼
基于岗位职
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