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A企业校园招聘方案设计
[摘要]目前处于知识经济发达的时代,人才是维持企业可持续稳定发展的推动力,在这激烈竞争的环境下,抓住了优秀人才企业才能稳定发展。本文采用了多种研究方法,并结合了相关的理论基础,剖析了A企业目前校园招聘的情况,总结出其优点与缺点。借鉴其优点,改掉其缺点。人力资源部门要结合自己的专业知识以及多年来的招聘经验,明确校园招聘方案设计的目的、目标、思路以及原则,校园招聘的实施工作是关键性环节,一定要在校园招聘方案设计中完善此步骤。全面、科学、有效的去实施校园招聘方案,保证校园招聘成功实施。
[关键词]A企业;校园招聘;人力资源
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