个人用工伤害赔偿协议范文(10篇).pdf

甲方：

乙方姓名：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，经甲、乙双方

平等协商，就甲方和乙方各自的权利及义务，一致同意签订并遵守本

协议。

第一条协议有效期

协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。协议

期满，本协议即终止，如甲、乙双方均认为有必要延长，则重新签订

协议。乙方与用工单位的工作关系解除，此协议自行终止。

第二条工作岗位

1、协议期内甲方安排乙方到从事岗位工作。

2、乙方应服从甲方和用工单位的工作安排，用工单位有权根据工

作需要对乙方的工作进行调整，乙方应服从甲方和所在单位的安排，

乙方有表达意见的权利。

第三条协议期内双方职责

（一）甲方应尽的职责

1、按照有关政策法规的规定，保障乙方的合法权益;负责处理乙方

与用工单位的劳务纠纷。

2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动报酬。

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、甲方按照有关政策规定，负责建立保管好乙方人事档案，乙方

应缴纳相应的管理费。

（二）乙方应尽的职责

1、服从领导，认真履行所在岗位的岗位职责，全面完成各项工作

指标和任务。

2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项规章制度，

全心全意为单位服务。

3、遵纪守法，维护社会公德，履行公民义务，珍惜甲方声誉，维

护甲方和用工单位利益，保守商业秘密，力争为单位多作贡献。如因

乙方违约，给甲方和用工单位造成经济损失的，应根据损失情况和责

任大小，乙方承担赔偿责任。

4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款的规定。

（三）甲方与乙方之间属劳务关系，不存在行政隶属关系，由于

乙方违反国家法律、法规、计划生育等有关政策的，由乙方自行承担

责任。

第四条劳动报酬与保险福利规定：

1、工资由甲方每月及时以货币或转帐的形式直接支付给乙方。

2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。

第五条工作时间和假期

1、乙方在用工单位工作期间，由用工单位根据所在的岗位要求按

照国家规定执行相应的工时制度。

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、用工单位确因工作需要，在劳动政策允许的范围内安排加班

时，乙方应服从，由用工单位按有关规定发给加班工资或另安排补休

时间。

第六条违约责任

1、乙方违反本协议有关约定的，由甲方追究乙方的违约责任，违

约金为壹仟元整。

2、对损害甲方和用工单位声誉，给甲方和用工单位造成经济损失

及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度，甲方和用工单位有

权给予乙方处分和必要的经济处罚。

3、对泄露用工单位秘密并造成损失的，甲方有权依据损失情况，

依法追究乙方的赔偿责任。

第七条劳务协议的解除

（一）具有下列情况之一者，用工单位可通过甲方与乙方解除劳

动协议。

1、在试用期被证明不符合岗位条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊对用工单位利益造成损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

5、泄露单位秘密，给用工单位造成损失的;

6、与其它单位存在劳动关系的;

7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开用工单位的;

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、不能完成工作任务的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

9、因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;甲方根据

8、9款情形之一解除协议的，应提前三十日通知乙方。

（二）所在用工单位情况发生重大变化，致使所在用工单位与乙

方的劳务关系无法延续，所在用工单位与乙方协商不能达成一致的，

经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙方后，可将乙方退回甲方，

甲方与乙方解除协议。

（三）有下列情况之一，乙方可以解除协议：

1、在正常情况下，甲方不按协议规定支付乙方劳动报酬的;

2、