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引言
的权利和义务，确保实生的安全和实期间的教育培训。
2.实生选拔
2.1招聘程序
-我们将通过校园招聘、招聘网站等途径招聘实生。
-招聘程序包括简历筛选、面试、背景调查等步骤。
2.2录用标准
-应聘者应具备相关专业知识和技能，并符合相关法律法规的
要求。
3.实期间的权利和义务
3.1权利
-实生有权获得合理的实期工资。
-实生有权享受与正式员工相同的工作环境和保障措施。
-实生有权获得必要的培训和指导。
-
-实生应遵守企业的规章制度，维护公司的声誉和利益。
-实生应保护公司的商业机密和知识产权。
4.实生工作安全和保障
4.1工作环境安全
-公司将提供安全的工作环境，确保实生的人身安全和生命安
全。
-实生应遵守公司的工作安全规定，使用相关的防护设备和工
具。
4.2保险和医疗保障
-公司将为实生购买工伤保险，提供必要的医疗保障。
5.实期满与评估
5.1实期满
-实期满后，公司将根据实生的工作表现与考核情况，决定是
否予以录用。
-
队合作等方面。
6.纪律与违纪处理
6.1纪律要求
-实生应遵守公司的纪律要求，包括工作时间、服装要求等。
6.2违纪处理
-对于违反公司纪律的实生，公司将根据违规情况采取相应的
处理措施，包括口头警告、书面警告、解除实合同等。
7.其他规定
-其他实相关事项，根据实际情况另行制定并告知实生。
8.附则
本制度自实施之日起生效，并适用于所有实生。
有任何疑问或需要进一步解释，请及时与相关部门联系。
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