关于春节加班工资怎么算.doc

关于春节加班工资怎么算

关于春节加班工资怎么算

春节这一天，人们都会停止手上的工作和家人一起过节，但是不免会有人必需要加班。对此，2021年春节加班工资怎么算这一问题便是大家所关注的。2021年春节加班工资怎么算?趁着这个机会，我们一起来了解下。

2021年春节加班工资怎么算

春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。

用人单位在法定假日安排劳作者工作，应按不低于劳作者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳作者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入pide;月计薪天数(21.75天)。

×300%×加班天数。

×200%×加班天数。

加班费规定

(1)安排劳作者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳作者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳作者工作又不能安排补休的，应支付给劳作者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳作者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

劳作法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳作者延长时间的`，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳作者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳作者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

春节节日的起源

夏朝用孟春的元月为正月，商朝用腊月(十二月)为正月。秦始皇统一六国后以十月为正月，汉朝初期沿用秦历。公元前104年(元封六年)，经司马迁等人提议，汉武帝下令改定历法。公元前104年，天文学家落下闳等人制订了《太初历》，将原来以十月为岁首改为以孟春正月为岁首，后人在此基本上逐渐完善为我们当今使用的阴历(即农历)，落下闳也被称为“春节老人〞。

此后中国一直沿用夏历(阴历，又称农历)纪年，直到清朝末年，长达2080年。春节不同时代有不同名称。在先秦时叫“上日〞、“元日〞、“改岁〞、“献岁〞等;到了两汉时期，又被叫为“三朝〞、“岁旦〞、“正旦〞、“正日〞;魏晋南北朝时称为“元辰〞、“元日〞、“元首〞、“岁朝〞等;到了唐宋元明，则称为“元旦〞、“元〞、“岁日〞、“新正〞、“新元〞等;而清代，一直叫“元旦〞或“元日〞。

春节假加班工资怎么算

春节假加班工资怎么算

春节假加班工资怎么算？春节来临之际，你是否蠢蠢欲动，想知道年春节放假安排呢？在这个普天同庆的日子里，如果被安排加班，你就得知道年春节加班工资是如何计算的，以下是为您整理的春节假加班工资怎么算相关资料，欢迎阅读！

春节假期加班工资怎么算

春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

节假日加班相关法律规定

《劳作法》第四十四条规定，有以下情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳作者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳作者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳作者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳作者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，关于执行标准工时制的劳作者，如果在“春节〞等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

法定假日以外的休息天加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，关于经过劳作确保部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不按时工作制〞岗位，用人单位可以不支付加班工资。春节长假马上到来，如果劳作者选择遵守岗位，加班工资该怎么算?

春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，依据相关法规，用人单位在此期间安排劳作者加班的，应按照不低于劳作者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳作者加班的，可以选择给劳作者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳作者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资