- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年梧州市岑溪市岑城镇人民政府乡村振兴职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、下列做法具有合法性的是
A、某超市在入口处警示“偷一罚十”
B、某商家合同载明“解释权归商家所有”
C、某内衣专卖店规定“特殊商品,售出后概不退换”
D、某网店声明“定作商品,不适用七日内无理由退货的规定”
正确答案选项:D
解析:本题主要考查法律常识。
A项错误,所谓“偷一罚十”意思即超市有处罚权利,超市作为经营性企业非行政机关,没有行政处罚权,所以超市在入口处警示“偷一罚十”的行为不具备合法性。
您可能关注的文档
- 2023年广东广州市荔湾区金花街道办事处招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年沅陵县乡镇机关职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年浙江省台州市温岭市招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年黑龙江省齐齐哈尔市政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年湖南省长沙市雨花区卫生和计划生育委员会公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年澄迈县司法局文儒司法所一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年大庆让胡路区招考社区工作人员笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
- 2023年广东省广州市从化市招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年河南省三门峡市陕州区招聘“三支一扶”笔试《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年文昌市财政国库支付局一级科员公务员招录9人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年三门峡市陕州区农村社会经济调查队(参公)一级科员招录2人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年潜江市委机构编制委员会办公室综合管理岗招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年寿阳县财政局职位招录1人《行政职业能力测验》历年真题(答案详解版).docx
- 2024年江西桃红岭梅花鹿国家级自然保护区管理局社区事务科项目管理岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年东莞市公安局寮步分局二级警长招录3人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年广东省广州市海珠区卫健委公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年湘潭市人民政府重点工程管理办公室项目管理公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年德庆县财政局财政票据管理中心、直属征收分局二级主任科员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023年陕西西安市户县市政府公开招聘《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年普洱市孟连县生态环境保护综合行政执法大队综合行政执法公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)