事业单位临时工劳动合同书.docxVIP

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事业单位临时工劳动合同书

甲方(用人单位):________事业单位

乙方(劳动者):________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

乙方同意根据甲方工作需要,在合同期限内,随时接受甲方的工作安排和调动。

第二条工作内容

乙方在甲方的安排下,从事________工作。

乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的有关规定执行。

第五条社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

乙方如违反劳动纪律,甲方将按照相关规定予以处理。

第七条合同解除和终止

在合同期内,如乙方严重违反甲方规定,甲方有权解除本合同。

如乙方因病因残不能继续从事工作,甲方有权终止本合同。

本合同期满,双方未续签,自动终止。

第八条争议解决

双方在签订本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):________事业单位

乙方(劳动者):________

签订日期:____年__月__日

以上内容仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益。如有需要,请咨询专业律师。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):________事业单位

乙方(劳动者):________

丙方(第三方服务提供单位):________第三方服务公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

乙方同意根据甲方工作需要,在合同期限内,随时接受甲方的工作安排和调动。

第二条工作内容

乙方在甲方的安排下,从事________工作。

乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的有关规定执行。

第五条社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

乙方如违反劳动纪律,甲方将按照相关规定予以处理。

第七条合同解除和终止

在合同期内,如乙方严重违反甲方规定,甲方有权解除本合同。

如乙方因病因残不能继续从事工作,甲方有权终止本合同。

本合同期满,双方未续签,自动终止。

第八条甲方权利条款

甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权根据国家法律法规和公司规定,对乙方进行考核和评价。

甲方有权在乙方严重违反规定的情况下,解除本合同。

第九条甲方利益保护条款

乙方同意在合同期内,不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方同意在合同期内,不得从事与甲方有竞争关系的工作。

乙方同意在合同期满后,继续履行保密义务,不得泄露在甲方工作期间获得的任何信息。

第十条乙方的违约及限制条款

乙方如严重违反甲方规定,甲方有权解除本合同。

乙方如泄露甲方的商业秘密和技术秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方如在合同期内从事与甲方有竞争关系的工作,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十一条第三方责任条款

丙方作为第三方服务提供单位,应对乙方的工作能力和资格进行审核。

丙方应对乙方在合同期内的工作表现负责,如乙方严重违反甲方规定,丙方应承担相应的责任。

丙方应按照甲方要求,提供乙方的工作技能培训和职业素养培训。

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