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X高校360度绩效考核办法的应用报告
摘要
全面的案例分析360度绩效考核评估方法在x高校的行政管理实践和应用中具有重大的意义,360度绩效考核评估方法就是一种这样的绩效考核评估方法,它主要是通过被考核者的上司、共事、属下及服务的客户对以及被考核者本人负担的责任,从多个角度对被考核着进行全方位的评估,通过反应考核结果,从而达到改变被考核着行为、提高工作绩效。促进其职业发展的目的。
【关键词】:高校;行政管理;绩效考核;360度绩效考核
【正文】:
在今天这个企业市场竞争日益激烈的国际市场经济法治社会,绩效考核不再单纯地是一事关于根据企业对其全体员工的长期工作管理行为及其长期工作
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