工会知识培训课件模板.pptx

工会知识培训课件模板

contents目录工会基本概念与职能组织结构与运行机制员工权益保障及福利政策民主管理与参与途径文体活动与团队建设培训教育与职业发展

工会基本概念与职能01

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。定义工会具有阶级性、群众性、自愿性和法律性。性质工会定义及性质

工会的起源可以追溯到工业革命时期，当时工人阶级为了争取自身权益而自发组织起来。起源随着工业革命的深入和资本主义的发展，工会逐渐发展壮大，成为维护工人阶级利益的重要力量。发展在现代社会，工会已经成为许多国家重要的社会政治力量，对维护职工权益、促进社会公平和经济发展发挥着重要作用。现状工会历史与发展

维护职能建设职能参与职能教育职能工会职能与作用工会作为职工利益的代表者和维护者，具有维护职工合法权益的职能。工会通过参与国家和社会事务的管理，反映职工的意愿和要求，促进民主决策和科学决策。工会通过组织职工参与经济建设和社会发展，推动社会进步和经济发展。工会通过开展职工教育和文化活动，提高职工素质和文化水平，促进职工全面发展。

权利会员享有参加工会组织的各项活动、享受工会提供的各种服务、参与工会管理和监督等权利。义务会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动、交纳会费等义务。同时，会员还应当积极维护工会的团结和统一，为工会的发展和壮大贡献力量。会员权利与义务

组织结构与运行机制02

工会会员大会/会员代表大会工会委员会主席工会组织架构图

副主席常委委员工会组织架构图

经费审查委员会女职工委员会工会小组工会组织架构图

组长组员工会组织架构图

审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。工会会员大会/会员代表大会职责各级工会职责划分

选举工会委员会和经费审查委员会。工会委员会职责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。各级工会职责划分

03工会小组职责01主持工会的日常工作。02制定工会的各项工作计划并组织实施。各级工会职责划分

组织会员参加工会活动。了解会员的思想动态和工作生活情况，及时向工会委员会反映。协助工会委员会做好各项工作。各级工会职责划分

工会会员大会/会员代表大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重大问题。工会委员会是工会的执行机构，负责主持工会的日常工作。一般由工会委员会提出议案，提交会员大会或会员代表大会审议通过。对于重大事项，需经过充分讨论和征求意见后，方可进行决策。决策机构与程序决策程序决策机构

内部监督01通过工会内部的监督机制，如经费审查委员会对工会经费的使用和管理进行监督，女职工委员会对女职工权益保护进行监督等，确保工会工作的规范化和透明化。上级监督02上级工会对下级工会的工作进行指导和监督，确保下级工会的工作符合法律法规和上级工会的要求。社会监督03接受社会公众和相关部门的监督，如公开工会的工作报告和经费收支情况，接受社会评价等，提高工会的公信力和社会认可度。监督保障机制

员工权益保障及福利政策03

详细阐述劳动合同的签订流程，包括合同双方的权利和义务、合同期限、工作内容和地点、劳动报酬、社会保险和福利等条款的协商和确定。劳动合同签订介绍劳动合同变更的情形和程序，如双方协商一致变更、因不可抗力等原因变更等，以及变更后需要重新签订或补充协议等事项。劳动合同变更劳动合同签订与变更流程

阐述公司的工资制度和政策，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成部分，以及工资的支付方式和周期。工资政策详细介绍公司的福利政策，如社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金、带薪休假、节日福利、培训机会等。福利政策说明公司工资和福利的调整机制，如定期普调、晋升加薪、绩效考核奖励等，让员工了解如何获得更高的收入和更好的福利。调整机制工资福利政策及调整机制

劳动争议调解与仲裁途径劳动争议调解介绍公司内部劳动争议调解委员会的职责和工作流程，以及员工如何申请调解和参与调解过程。劳动争议仲裁阐述劳动争议仲裁的机构和程序，包括仲裁申请、受理、组成仲裁庭、开庭和裁决等步骤，以及员工在仲裁过程中的权利和义务。

明确困难员工的认定标准和程序，如家庭经济状况调查、困难程度评估等。困难认定详细介绍公司对困难员工的帮扶措施，如经济援助、生活补助、就业帮扶、心理支持等，以及员工如何申请和获得帮扶。帮扶措施困难员工帮扶措施

民主管理与参与途径04

企业民主管理制度的定义和重要性企业民主管理制度的法律依据和主要内容企业民主管理制度的实践意义和作用企业民主管理制度概述

010203职工代表大会的筹备工作职工代表大会的召开程序职工代表大会的议题设置和讨论方式职工代表大会召开程序及议题

123提案的征集方式和要求提案的审议程序和处理方式提案的反馈