- 1、本文档共47页,其中可免费阅读15页,需付费220金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE1
2024中国通号资本运营公司(筹)总经理、副总经理岗位招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.调查报告有两个特点:一是针对性强,二是()。
A、政策性强
B、纪实性强
C、综合性强
D、指导性强
答案:B
解析:调查报告的特点,即针对性强和纪实性强。故选B。
2.事业单位人事争议调解特有的原则是()。
①自愿原则
②平等互信原则
③合法、合情、合理原则
④尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
A、①②④
B、①③④
C、②③④
D、①②③
答案:
您可能关注的文档
- 宁南县2024年公开考试招聘事业单位工作人员的(13人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 宁南县教育和体育局 2024年公开考试招聘小学教师的(4人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国社会科学院招聘第一批专业技术人员184人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国神华煤制油化工有限公司第一批次系统内招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国水稻研究所招聘20人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国宋庆龄基金会直属事业单位招聘应届高校毕业生笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国烟草总公司合肥设计院招聘6人(安徽)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国一重集团有限公司管理二级单位领导人员岗位招聘13人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国医科大学附属第四医院招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024中国移动山西公司高层次人才社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)