员工试用期管理办法.pptx

员工试用期管理办法汇报人：2024-01-11

试用期基本概念与目的招聘与选拔策略培训与辅导计划安排绩效考核与激励机制设计沟通与反馈机制建立试用期解除或转正决策依据总结回顾与展望未来改进方向

试用期基本概念与目的01

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于相互了解、考察对方是否符合录用条件的一段时间。试用期是员工与用人单位相互适应、双向选择的过程，有助于双方更好地了解彼此，为建立长期稳定的劳动关系奠定基础。试用期定义及作用试用期作用试用期定义

试用期员工与正式员工在身份上存在差异，前者尚未正式成为公司员工，后者则已与公司建立正式的劳动关系。身份差异试用期员工享有与正式员工相同的劳动