公司全员安全生产记分管理规范.pdf

第一条为进一步加强安全生产工作，提升全员安全生产责任意识，

促进安全生产全员履职，预防和减少生产安全事故，依据《集团公司

企业全员安全生产记分管理办法》等管理制度，制定本制度。

第二条本规范适用于公司员工及承包商人员的安全生产记分管

理。

第三条全员安全生产记分管理机构及职责：

（-）质量安全环保处负责全员安全生产记分归口管理;建立完善

公司员工安全生产记分记录；组织对各单位记分制执行兑现情况的监

督检查、考核；

（二）人事处负责将安全生产记分结果纳入员工考核管理;

（三）企管法规处负责建立完善承包商人员安全生产记分系统，

并将记分结果纳入承包商评价管理；

（四）各机关部门、二级单位负责对本单位员工和提供服务的承

包商人员进行安全生产记分并录入系统，根据记分结果进行考核处理。

第四条全员安全生产记分设置：

（-）公司及承包商管理人员、技术人员、操作人员安全生产记

分总分为分。

（二）安全生产记分周期为1年，以自然年为周期进行记分计

算，安全生产记分周期满后，记分清零。

(≡)现职人员记分周期自本办法实施日开始计算，新入职人员记

(四)安全生产记分周期内的记分不因岗位调整、工作调动而清除。

第五条公司内外部安全生产监督检查、管理体系审核、

专项检查督察发现的安全生产违法违规行为、较大及以上隐患均应根

据管理失职或违章违规情况对相关责任人记分，典型管理失职行为记

分参考标准见附件1,典型违章违规行为记分参考标准见附件2o

第六条公司领导班子成员的安全生产记分管理由集团公司相关部

门负责，其他公司领导人员、公司机关部门负责人和各二单位领导班

子成员的安全生产记分管理由质量安全环保处负责；其他人员的安全

生产记分按照属地管理的原则，由各机关部门、二级单位按照本规范

第三条执行。

第七条安全生产记分不代替生产安全事故事件责任追究、管理失

职问责、处罚和安全生产业绩考核。对在生产安全事故事件、事故隐

患或者其他安全生产责任追究中受到行政处分的责任人，不再对其就

受行政处分的具体事项进行安全生产记分。

第八条记分周期内安全生产记分达到如下分值的人员除应按照

相关制度进行考核、处理外，还应采取以下处置措施：

(-)记分满3分。为公司员工的，其当年度综合绩效评价不能为

优秀，取消当年安全生产先进个人评比资格；为承包商人员的，其所

在单位应对其进行批评教育，并组织开展现场安全经验分享。

（二）记分满6分。为公司员工的，其应在本单位有关会议上

做检查，并经在岗培训教育、安全能力评估合格后方可上岗；为承包

商人员的，属地单位应取消其入场许可证，重新进行安全培训、评估

（≡）记分满分。为公司员工的，其所在单位或上级部门应

对其进行约谈或通报批评，并安排进行脱岗培训，培训期间的薪酬按

有关规定发放，经考核合格后方可重新上岗；为承包商人员的，应调

离所在项目现场。

12

（四）记分满分的。为公司员工的，调离本岗位，脱岗培训

考核合格后方可从事其他岗位，培训期间的薪酬按有关规定发放。一

次或24小时内记分满12分的，应当予以撤职或经脱岗培训后在其

他岗位留用察看，情节特别严重的应当解除劳动合同；为承包商人员

的，列入公司，黑名单”，不得再次进入公司市场。

第九条对正在使用的承包商人员的现场违章违规行为疏于管理

的，视情况对属地管理负责人、项目负责人、现场负责人等有关责任

人连带记分。

附件：1.典型管理失职行为安全生产记分参考标准

2.典型违章违规行为安全生产记分参考标准

参考标准

一、未有效履行直线责任、属地责任，未严格执行安全生产相关

法律法规、规章制度和标准规范要求，造成符合《塔里木公司安全环

保隐患判定清单》内容的较大隐患或违反“双十条’行为的，一次记

分；造成重大隐患的，一次记6分。

二、未开展业务管理职责范围内的生产安全风险识别和管控，未

识别出业务范围内的高风险作业，或者对管理职责范围内的生产异常

和生产安全