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人事管理制度范本
汇报人:
2024-01-01
总则
组织架构与职责
招聘与录用
培训与发展
薪酬与福利
绩效考核与激励
员工关系管理
离职管理
contents
目
录
总则
01
为了规范公司人事管理,提高人事管理效率,保障公司和员工的合法权益,特制定本制度。
目的
本制度适用于公司全体员工的人事管理,包括招聘、录用、培训、考核、晋升、奖惩、离职等方面。
适用范围
公司人事管理应遵循公平、公正、公开的原则,确保每位员工在同等条件下享有平等的权利和机会。
公平、公正、公开
以人为本
依法合规
公司应关注员工的需求和发展,提供良好的工作环境和福利待遇,促进员工的个人成长和职业发展。
公司人事
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